Проверка № 25160701279787 от 23 декабря 2016 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
МБОУ СОШ ПГТ КРАСКИНО
Дата проведения
23 декабря 2016 года — 26 января 2017 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Защита прав и интересов работников, надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов
Правовое основание проведения проверки
Без уведомления - Истечение срока исполнения юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем ранее выданного предписания об устранении выявленного нарушения обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Пономаренко Е. В. | Государственный инспектор труда Государственной инспекции труда в Приморском крае |
Объекты и итоги проверки
Адрес
692715, КРАЙ ПРИМОРСКИЙ, РАЙОН ХАСАНСКИЙ, , ПОСЕЛОК ГОРОДСКОГО ТИПА КРАСКИНО, УЛИЦА ЛЕНИНА, 9, , ,
Дата составления акта о проведении проверки
26 января 2017 года
Информация о выявленных нарушениях
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Вручены вызова на протокол в отношении должностного и юридического лица |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-5321-16-ОБ/000246/224/3 | В срок до 3 марта 2017 года |
| 1. Направить коллективный договор в соответствующий орган по труду для регистрации или решить вопрос о продлении его действия на срок не более трех лет. (статьи 50, 47 Трудового кодекса Российской Федерации). 2. Установить в правилах внутреннего трудового распорядка, которые утверждены 1.09.2015 года, в п. 6.5 установлены дни выплаты заработной платы « два раза в месяц 10 и 25 числа каждого месяца», а не в соответствии с днями ее фактической выплаты – 25 числа текущего месяца – выплата заработной платы за ее первую половину, а 10 числа месяца следующего за текущим – выплата заработной платы за ее вторую половину. (статьи 136, 189, 190 Трудового кодекса Российской Федерации). 3. Установить в положение об оплате труда и стимулирующих (премиальных) выплатах, которое утверждено приказом № 25 от 25.10.2013 года, установлена система стимулирующих и премиальных выплат не в полном объеме ( отсутствуют по критериям назначения и снижения конкретные размеры, комиссия по распределения премий и другое). (статьи 135, 144 Трудового кодекса Российской Федерации). 4. Установить в трудовом договоре № 71 от 2.09.2016 года заключенном с Завьяловой Е.А. «дату начала работы». (часть 2 статьи 57 Трудового кодекса Российской Федерации). 5. Установить в трудовом договоре № 71 от 2.09.2016 года заключенном с Завьяловой Е.А. условия оплаты труда (в том числе размер доплаты, надбавки компенсационного характера. (часть 2 статьи 57, статьи 316, 317 Трудового кодекса Российской Федерации). 6. Установить в трудовом договоре № 71 от 2.09.2016 года заключенном с Завьяловой Е.А. режим времени отдыха – обед и продолжительность дополнительного отпуска, как и основного, продолжительность недели пятидневная или шестидневная, дни отдыха. (часть 2 статьи 57, статьи 100, 115, 116, 321, 108, 111 Трудового кодекса Российской Федерации). 7. Истребовать в трудовом договоре № 71 от 2.09.2016 года заключенном с Завьяловой Е.А. подпись работника на экземпляре хранящемся у работодателя. (статьи 67, 57 Трудового кодекса Российской Федераци<...> | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
Адрес
692715, КРАЙ ПРИМОРСКИЙ, РАЙОН ХАСАНСКИЙ, , ПОСЕЛОК ГОРОДСКОГО ТИПА КРАСКИНО, УЛИЦА ЛЕНИНА, 9, , ,
Нет данных о результатах проверки