ООО "ПСК"

Оформить с работниками дополнительное соглашение к трудовому договору в части установления заработной платы, а именно размер месячной тарифной ставки оклада, надбавок и других выплат и в части установления места работы.

Установить в трудовых договорах с работниками и локальных нормативных актах Общества сроки выплаты заработной платы не реже чем каждые полмесяца. Заработную плату выплачивать в строго установленные сроки.

Извещать в письменной форме каждого работника: о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и или других выплат, причитающихся работнику о размерах и об основаниях произведенных удержаний об общей денежной сумме, подлежащей выплате. Разработать и утвердить форму расчетного листка. Представить подтверждающие документы расчетные листки за август 2016г.

Выплатить работникам за май и июнь 2016г. начисленную заработную плату в полном объеме. Представить подтверждающие документы.

Начислить и выплатить работникам надбавку за вахтовый метод работы за апрель, май, июнь 2016г. Представить подтверждающие документы.

Произвести перерасчет средней заработной платы для компенсации за неиспользованные отпуска производился работнику исходя из фактически начисленной ему заработной платы за апрель, май, июнь и июль2016г. Начислить и выплатить Батенко А.Н. расчет в связи с увольнением.

Начислить и выплатить работникам денежную компенсацию в размере не ниже одной трехсотой ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в установленный срок сумм заработной платы за апрель, май, июнь 2016г. и расчета в связи с увольнением Батенко А.Н., за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Представить подтверждающие документы.

Разработать и утвердить локальные нормативные акты, устанавливающие нормы обеспечения и выдачи работникам средств индивидуальной защиты далее СИЗ и обеспечить работников в полном объеме СИЗ. Представить подтверждающие документы.

Ознакомить работников с картами специальной оценки условий труда. Представить документы подтверждающие карты специальной оценки условий труда. Организовать мероприятия по проведению специальной оценки условий труда по рабочим местам должностям плотник-бетонщик, монтажник технологических трубопроводов и электросварщик ручной сварки. Представить подтверждающие документы.