МБДОУ ДЕТСКИЙ САД "ЧЕЧЕК" КВ С. ХАНДАГАЙТЫ ОВЮРСКОГО КОЖУУНА

Отделом технологического и энергетического надзора по Республике Тыва при осуществлении деятельности на основании Положения о территориальной комиссии Енисейского управления Ростехнадзора по подтверждению знаний требований к обеспечению надежности электроэнергетических систем, надежности объектов электроэнергетики и энергопринимающих устройств, требований охраны труда и иных требований в сфере электроэнергетики и требований безопасности в сфере теплоснабжения (далее – Положение) выявлен факт, что по результату проведенной проверки знаний в области требований безопасности в сфере теплоснабжения Муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения детский сад «Чечек» комбинированного вида с. Хандагайты машинистами котельной: Кууларом Кежиком Александровичем (протокол от 17.03.2025 № 66-25-395); Ооржаком Ай-Беком Кара-ооловичем(протокол от 17.03.2025 № 66-25-396); Донгаком Омаком Бокзыковичем (протокол от 17.03.2025 № 66-25-397); Дондук Хорагай Кызыл-ооловичем (протокол от 17.03.2025 № 66-25-399); Соян Аян-оолом Бадын-ооловичем (протокол от 17.03.2025 № 66-25-400); Кыспай Хензиг-оолом Кызыл-ооловичем (протокол от 17.03.2025 № 66-25-401); Ооржаком Март-оол Кан-ооловичем (протокол от 17.03.2025 № 66-25-402); Куулар Аяс Бурбу-ооловичем (протокол от 17.03.2025 № 66-25-403) при прохождении тестирования 17.03.2025 получена неудовлетворительная оценка. Работник, получивший неудовлетворительную оценку по результатам проверки знаний, к самостоятельной работе не допускается и обязан в срок не более одного месяца пройти повторную проверку знаний. При получении работником неудовлетворительной оценки по итогам повторной проверки работник к самостоятельной работе не допускается. В указанном случае принятие руководителем организации (ее филиала, представительства) решения о возможности продолжения с работником трудовых отношений, необходимости перевода работника на другую работу (должность), соответствующую его квалификации, или расторжения с работником трудового договора должно осуществляться в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.