ООО "ТБС-ЛОГИСТИКА"

Поступили сведения о следующих действиях (бездействии): В Государственную инспекцию труда в Красноярском крае поступило обращение работника машиниста бульдозера 6 разряда Устюгова В.В. ООО «ТБС-Логистика», по вопросу заключающиеся вне своевременной выдачи средств индивидуальной защиты в полном объеме. В соответствии с частью 3 статьи 58 Федерального закона от 31.07.2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации», Положением о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового прав, утвержденным Постановлением Правительства РФ № 1230 от 21.07.2021 г., статьями 356, 357 Трудового Кодекса Российской Федерации, Приказа от 29 октября 2021 г. № 766н п.10 «Об утверждении правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами», в ООО «ТБС-Логистика» был направлен запрос на предоставление копии личной карточки СИЗ Устюгова В.В. Согласно информации представленной работодателем спецодеждой Устюгов В.В. был обеспечен, согласно акту об отказе работника в получении СИЗ от пониженных температур Устюгов В.В. отказался от получения белья специального утепленного. Бездействие работодателя, выразившиеся № 766н "Об утверждении Правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами" п. 10, работодатель обязан: не допускать работников к выполнению работ без обеспечения СИЗ и обеспечить контроль за правильностью применения СИЗ работниками (белье специальное утепленное). Указанные действия (бездействие) могут привести / приводят к нарушениям следующих обязательных требований: Статьями 22, 214, 221 Трудового кодекса РФ и п.п. 3, 4, 10 Приказа Министерства труда и социальной защиты РФ от 29 октября 2021 г. № 766н "Об утверждении Правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами", оно распространяется на работодателей – юридических и физических лиц независимо от их организационно-правовых форм, форм собственности и работников. Установлено, на основании ТК РФ: - п. 22 ТК РФ, работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. - ст. 214 ТК РФ, работодатель обязан обеспечить, приобретение за счет собственных средств и выдачу средств индивидуальной защиты и смывающих средств, прошедших подтверждение соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с требованиями охраны труда и установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением. - ст. 221 ТК РФ, работодатель за счет своих средств обязан в соответствии с установленными нормами обеспечивать своевременную выдачу средств индивидуальной защиты, их хранение, а также стирку, химическую чистку, сушку, ремонт и замену средств индивидуальной защиты. В соответствии с Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 29 октября 2021 г. № 766н "Об утверждении Правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами": - п. 3, Организация всех работ по обеспечению работников СИЗ, в том числе приобретение, выдача, хранение, уход, вывод из эксплуатации, утилизация СИЗ осуществляется за счет средств работодателя. - п. 4 Работодатель обязан обеспечить бесплатную выдачу СИЗ, прошедших подтверждение соответствия в установленном законодательством Российской Федерации порядке, работникам для защиты от воздействия вредных и (или) опасных факторов производственной среды и (или) загрязнения, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях. - п. 10, работодатель обязан: не допускать работников к выполнению работ без обеспечения СИЗ, а также в неисправных СИЗ или в СИЗ с загрязнениями, способными снизить заявленный изготовителем уровень защитных свойств; обеспечить контроль за правильностью применения СИЗ работниками. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: Принять меры по соблюдению обязательных требований, установленных статьями 22, 214, 221 Трудового кодекса РФ, а также Приказа Министерства труда и социальной защиты РФ от 29 октября 2021 г. № 766н "Об утверждении Правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами", а также Приказа Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 29.10.2021 № 767н "Об утверждении Единых типовых норм выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств".