ООО "КЛИНИКА ЛАЗЕРНОЙ МИКРОХИРУРГИИ ГЛАЗА"

При рассмотрении обращения Сафонцевой Елены Викторовны по вопросу оказания ей медицинской помощи в ООО «Клиника лазерной микрохирургии глаза» врачом-ординатором Васильевым А.Г., установлено следующее. По запросу Территориального органа, клиникой представлен трудовой договор, заключенный ООО «Клиника лазерной микрохирургии глаза» с работником Васильевым А.Г., о трудоустройстве работника на должность «медицинский брат». Впоследствии при получении 01.07.2023 Васильевым А.Г. диплома специалиста об освоении программы специалитета по специальности «лечебное дело» и присвоении квалификации «врач-лечебник», 01.09.2023 клиникой было подписано дополнительное соглашение к трудовому договору о приеме работника на должность врача приемного отделения в офтальмологическое отделение. 19.07.2023 Васильевым А.Г. пройдена первичная аккредитация специалиста по специальности «лечебное дело», врач-лечебник (врач-терапевт участковый). Данная аккредитация позволяет специалисту работать на должности врача-терапевта участкового. Согласно Приказу Минздравсоцразвития России от 23.07.2010 № 541н (ред. от 09.04.2018) «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения» в случае, когда врач-специалист изменяет профиль специальности, требующей специальной подготовки и квалификации, он назначается на должность врача-стажера на период прохождения в установленном порядке профессиональной переподготовки с целью получения специальных знаний, умений и навыков, необходимых для самостоятельной работы в должности врача-специалиста, и получения сертификата по соответствующей специальности. В этот период времени он может исполнять должностные обязанности, предусмотренные квалификационной характеристикой врача-специалиста учреждения, только под руководством врача-специалиста учреждения, имеющего сертификат специалиста по соответствующей специальности, отвечая наравне с ним за свои действия. Указанные действия (бездействие) приводят к нарушениям следующих обязательных требований в части назначения работника на период прохождения им профессиональной переподготовки с целью получения специальных знаний, умений и навыков, необходимых для самостоятельной работы в должности врача-специалиста, на должность врача-стажера; в части подготовки специалиста в интернатуре/ординатуре по специальности «Офтальмология» для соответствия должности «врач приемного отделения (в специализированной (в данном случае офтальмологической) медицинской организации).