ООО "РМП"

В Государственную инспекцию труда в Красноярском крае на рассмотрение поступили обращения Ерлыковой М.Д. о нарушении ее трудовых прав работодателем в части несвоевременного оформления трудовых отношений, понуждения к увольнению по собственному желанию, передачи в СФР неточных сведений о трудовой деятельности работника, непредставления в СФР исправленных сведений о трудовой деятельности по письменному заявлению работника, невыдачи документов, связанных с работой по письменному заявлению работника, нарушения сроков выплаты заработной платы, невыдачи на руки расчетных листков о составных частях заработной платы, отсутствия графиков работы, неполной выплаты заработной платы за весь период работы, непредоставления работы, обусловленной трудовым договором в период с 17.07.2023г. по 01.08.2023г., неоплаты простоя по вине работодателя в июле 2023г., невыдачи при увольнении справки о доходах и суммах налога физического лица, изменения существенных условий трудового договора без согласия работника, произведения отчислений из заработной платы работника не в полном объеме, неточного учета рабочего времени работников, неознакомления с локальными нормативными актами, неознакомления с картой СОУТ, привлечения к дополнительной работе без согласия работника, привлечения к работе с вредными и (или) опасными условиями труда, без согласия работника и надлежащего оформления, неоплаты дополнительной работы, распространения персональных данных работника третьим лицам, недостоверность сведений о доходах работника в справке, выданной при увольнении, неправомерного привлечения к дисциплинарной ответственности 04.09.2023г. и 23.10.2023г., нарушения процедуры привлечения к дисциплинарной ответственности 04.09.2023г. и 23.10.2023г.