ФГКУ "УВО ВНГ РОССИИ ПО КРАСНОЯРСКОМУ КРАЮ"

В соответствии с требованиями ст.22 ТК РФ на работодателя возложены обязанности соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. В силу требований ст.183 ТК РФ при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами. Размеры пособий по временной нетрудоспособности и условия их выплаты устанавливаются федеральными законами. Пособие по временной нетрудоспособности в связи с уходом за ребенком назначает и выплачивает территориальный орган СФР за счет средств бюджета фонда (ч. 3 ст. 3, п. 2 ч. 1 ст. 5, ч. 1 ст. 13 Закона № 255-ФЗ). Назначение и выплата пособия осуществляются фондом на основании сведений (в том числе сведений о застрахованном лице) и документов, представляемых работодателем, сведений, имеющихся в распоряжении фонда, а также сведений и документов, запрашиваемых им у госорганов, органов государственных внебюджетных фондов, органов местного самоуправления либо подведомственных госорганам или органам местного самоуправления организаций (п. 3 Правил получения СФР сведений и документов). Основанием для назначения и выплаты пособия является больничный лист, в общем случае сформированный в виде электронного документа (исключение – отдельные категории граждан, которым больничный лист выдается (может быть выдан) в бумажной форме) (п. 16 Правил получения СФР сведений и документов, п. п. 1, 2 Условий и порядка формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа и выдачи листков нетрудоспособности в форме документа на бумажном носителе, ч. 4 ст. 3 Закона от 17.02.2023 № 20-ФЗ). Фонд одновременно с данными о закрытии больничного листа при необходимости направит запрос в организацию о предоставлении сведений, необходимых для начисления пособия. Предоставляются эти сведения в объеме, указанном в запросе, не позднее трех рабочих дней со дня получения таких данных и самого запроса (пп. «а» п. 22, п. 23 Правил получения СФР сведений и документов). Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается за календарные дни, указанные в больничном листе по уходу за ребенком (ч. 8 ст. 6 Закона № 255-ФЗ). Больничный лист по уходу за ребенком оплачивает СФР за счет средств фонда полностью (с 1-го дня нетрудоспособности) (ч. 3 ст. 3 Закона № 255-ФЗ). Разъясняю, что нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, может повлечь административную ответственность, предусмотренную положениями статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.