АО "КЛМ КО"

1. Положение об оплате труда, правила внутреннего трудового распорядка, коллективный договор, штатное расписание на 2022-2023 г.г.; 2. Трудовые договоры работников, со всеми дополнительными соглашениями; 3. Графики работы сотрудников с ноября по декабрь 2022 г., января 2023г.- апрель 2023г., табели учета рабочего времени работников за период с ноября по декабрь 2022 г., января 2023г.- апрель 2023г. 4. Расчетные и платежные документы на работников за период с ноября по декабрь 2022 г., января 2023г.- апрель 2023г. (расчетные листки, платежные ведомости, платежные поручения и пр.); 5. Список работников, с кем прекращены трудовые договоры за ноябрь - декабрь 2022 г., январь 2023г.- апрель 2023г. (дата, номер приказа, основание прекращения); 6. Графики отпусков на 2022-2023г.г., список работников, которым предоставлен очередной ежегодный отпуск за ноябрь - декабрь 2022 г., январь 2023г.- апрель 2023г. 7. Записка-расчет при увольнении работников за ноябрь - декабрь 2022 г., январь 2023г.- апрель 2023г. 8. Справка о задолженности по заработной плате и иным выплатам перед работниками (в том числе уволенными) по настоящее время с указанием ФИО, периода, суммы задолженности, предполагаемых сроков погашения задолженности (при наличии задолженности); 9. Локальные акты предприятия по организации службы охраны труда, по организации обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников, документация по финансированию мероприятий по охране труда. 10. Документация по проведению инструктажей (вводного, на рабочем месте, стажировки), удостоверения о проверке знаний требований охраны труда руководителей и специалистов предприятия. 11. Документация по разработке Инструкций по охране труда (журналы учета и выдачи, инструкции и т.д.). 12. Документация по организации медицинских осмотров работников (Контингент, акты заключительных комиссий, направления на медосмотр и т.д.). 13. Документация по обеспечению работников спецодеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты (нормы выдачи, карточки учета выдачи, сертификаты и т.д.). 14. Документация по обеспечению работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами (нормы выдачи, карточки учета выдачи, сертификаты и т.д.). 15. Документация по эксплуатации электрохозяйства организации (приказы о назначении ответственных лиц, протоколы замеров сопротивления изоляции электрооборудования, заземляющих устройств, Перечень профессий и рабочих мест, требующих присвоения первой квалификационной группы по электробезопасности, Журнал учета присвоения группы I по электробезопасности и т.д.). 16. Документация по организации работы автотранспорта (приказы о назначении ответственных лиц, предрейсовые медосмотры, договоры о техническом обслуживании и т.д.). 17. Документация по организации работы по расследованию несчастных случаев на производстве (журналы, акты, извещения и т.д.). 18. Документация по организации надзора за состоянием и эксплуатацией оборудования, зданий и сооружений (приказы о назначении ответственных лиц, журналы, акты проверок и т.д.). 19. Документация по проведению специальной оценки (аттестации) условий труда (приказ об организации комиссии, перечень рабочих мест, план мероприятий и график работ и т.д.). 20. Иные локальные нормативные акты предприятия (организации), непосредственно связанные с трудовой деятельностью работников. 21. Письменное объяснение о том, когда установлены дни выплаты заработной платы в организации, каким локальным нормативным актом, проводилось ли сокращение штатов в 2022г., январе 2023г. – апреле 2023 г., если да то когда и на основании какого приказа, имела и имеет ли место задержка выплаты заработной платы, окончательного расчета, начисляется ли работникам денежная компенсация за задержку выплаты заработной платы, каков размер задолженности по заработной плате, окончательному расчету в настоящее время, выдаются ли работниками средства индивидуальной защиты (СИЗы) и с какой периодичностью, проходят ли работники предварительные при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры; 19. Информация по решениям комиссии по трудовым спорам, судебные акты, а также, если заявления приняты к рассмотрению судом по аналогичному предмету (при наличии); 20. Выписка из Устава (титульный лист, место нахождение юридического лица, полномочия единоличного исполнительного органа); протокол (приказ) о назначении руководителя и карточка формы №Т-2 на него и др.