МУП "УККР"

Положение об оплате труда работников. Правила внутреннего трудового распорядка. Коллективный договор. 2. Трудовой договор, заключенный с Шамиловым Олегом Эдуардовичем, со всеми дополнительными соглашениями. Приказ о приеме на работу. Приказ о прекращении трудового договора (при наличии). Личная карточка формы Т-2. 3. Табели учета рабочего времени за период с августа 2021г. по ноябрь 2021г. 5. Расчетно-платежные документы, подтверждающие начисление и выплату заработной платы Шамилову О.Э. за период с августа 2021г. по ноябрь 2021г., и пр. (расчетные листки, платежные ведомости, платежные поручения и пр.). 6. Приказ об отстранении Шамилова О.Э. от работы. Документы-основания для отстранения Шамилова О.Э. от работы. 7. Письменное уведомление Шамилову О.Э. о предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений. 8. Письменное предложение Шамилову О.Э. другой имеющейся работы у работодателя ( в случае несогласия работать в новых условиях). 9. Документы-основания для изменения определенных сторонами условий трудового договора, заключенного с Шамиловым О.Э. 10. Утвержденный руководителем организации перечень профессий и должностей работников, подлежащих бесплатному обеспечению специальной одеждой, специальной обувью, а также другими средствами индивидуальной защиты (СИЗ). 11. Личная карточка учета выдачи СИЗ Шамилова О.Э. 12. Инструкция по охране труда при проведении бетонных работ, утвержденная руководителем организации. 13. Инструкция по охране труда оператора, утвержденная руководителем организации. 14. Выкопировка из журнала вводного инструктажа, журнала инструктажа на рабочем месте. 15. Письменное пояснение работодателя по факту отстранения от работы Шамилова О.Э., по факту изменения условий трудового договора с Шамиловым О.Э., в части изменения трудовой функции с должности «оператора» на иную должность. 16. Информация об обращении Шамилова О.Э. в суд или комиссию по трудовым спорам по вопросам отстранения от работы, изменения условий трудового договора, в части изменения трудовой функции с должности «оператора» на иную должность. 17. Выписка из Устава (титульный лист, место нахождение юридического лица, полномочия единоличного исполнительного органа); протокол (приказ) о назначении руководителя и карточка формы №Т-2 на него и др.