ООО " ЛПЗ " СЕГАЛ "

1. Сведения о предприятии (копии заверенные печатью организации): Устав (Положение) организации, структурная схема организации; действующее штатное расписание организации – выписка по подразделению в котором работает Талыбов Вусал Ильхам Оглы. 2. Документы, подтверждающие полномочия руководителя учреждения (организации), так же руководителя структурным подразделением, в котором работает Талыбов Вусал Ильхам Оглы – решение учредителей о назначении, приказ о вступлении в должность, трудовой договор, паспортные данные (копия паспорта). 3. Материалы расследования (если такое проводилось) несчастного случая, который произошел 27.07.2021г. с прессовщиком на гидропрессах Талыбовым Вусалом Ильхам Оглы. 4. Копии документов о трудовых отношениях с работником: прессовщик на гидропрессах Талыбов Вусал Ильхам Оглы – договоры, доп.соглашения, приказы, должностные инструкции и т.д. 5. Копии документов, подтверждающих обучение и проверку знаний по охране труда, по указанному работнику (Программа проведения инструктажей, копии страниц журнала регистрации инструктажей на рабочем месте, инструкции по охране труда, протоколы проверки знаний, удостоверения учебного центра на инструктирующих и т.д.). 6. Копии документов, подтверждающих прохождение указанным работником обязательных медицинских осмотров (предварительных, периодических, психиатрического освидетельствования и т.д.). 7. Копия Перечня выдачи спецодежды и средств защиты для работников (по подразделению (ям), в котором (ых) работает Талыбов Вусал Ильхам Оглы, копия личной карточки учета и выдачи спецодежды и СИЗ (на пострадавшего). 8. Копия Перечня выдачи работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами (по подразделению, в котором работает Талыбов Вусал Ильхам Оглы), копия личной карточки учета и выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств (на пострадавших). 9. Копии документов по специальной оценки условий труда на рабочем месте (отчет о спецоценке, в том числе карты, протоколы и т.д.) – на пострадавшего. 10. Копия Положения о системе управления охраной труда (СУОТ) в учреждении, копии документов по реализации мероприятий по управлению профессиональными рисками (в отношении пострадавшего). 11. Письменное объяснение работодателя по вопросам функционирования системы охраны труда, по проведению обучения по охране труда, по проведению профилактических медицинских осмотров, по проведению специальной оценки условий труда, по обеспечению работников спецодеждой и СИЗ, смывающими и (или) обезвреживающими средствами – в отношении пострадавшего.