ООО "ЛЕГИОН"

1. Положение об оплате труда работников. Правила внутреннего трудового распорядка. Коллективный договор ООО «Легион» 2. Трудовой договор, заключенный с Катальниковой Викторией Викторовной, со всеми дополнительными соглашениями. Приказ о приеме на работу. Приказ о прекращении трудового договора (при наличии). Личная карточка формы № Т-2. 3. Табеля учета рабочего времени за январь-март 2021г. 4. Письменный договор о полной индивидуальной материальной ответственности, заключенный с Катальниковой В.В. 5. Соглашение, заключенное между Катальниковой В.В. и ООО «Легион» о добровольном возмещении ущерба (при наличии). 6. Распоряжение (приказ) работодателя о взыскании с Катальниковой В.В. суммы причиненного ущерба. 7. Письменное объяснение Катальниковой В.В., истребованное работодателем для установления причины возникновения ущерба. Акт об отказе указанного работника от предоставления данных объяснений (при наличии). 8. Документы-основания, подтверждающие проверку работодателем установления размера причиненного ущерба указанным работником и причин возникновения ущерба. 9. Заявление на удержания из заработной платы Катальниковой В.В. за 2021г. (при наличии). 10. Приказы об удержании из заработной платы Катальниковой В.В. за 2021г. 11. Расчетно-платежные документы, подтверждающие начисление и выплату Катальниковой В.В. заработной платы за январь-март 2021г., оплаты сверхурочной работы за январь-март 2021г. (расчетные листки, платежные ведомости, платежные поручения и др.). 12. Справка о задолженности по выплате заработной платы и иным выплатам перед Катальниковой В.В. (при наличии задолженности). 13. Письменное пояснение работодателя о причинах взыскания с Катальниковой В.В. суммы причиненного материального ущерба, а также выплате заработной платы не в полном объеме, производства удержаний из заработной платы данного работника, неоплаты сверхурочной работы. 14. Информация об обращении Катальниковой В.В. в суд или комиссию по трудовым спорам по вопросам несогласия с порядком взыскания суммы причиненного материального ущерба, выплате заработной платы не в полном объеме, производства удержаний из заработной платы данного работника, неоплаты сверхурочной работы. 15. Выписка из Устава (титульный лист, местонахождение юридического лица, полномочия единоличного исполнительного органа); протокол (приказ) о назначении руководителя и карточка формы №Т-2 на него.