Проверка № 242100202178 от 11 мая 2021 года

ООО "АРТЕЛЬ СТАРАТЕЛЕЙ ЮГ"

Внеплановая проверка

Выездная

Завершено

Есть нарушения

Дата проведения

11 мая 2021 года

Проверка проводится в отношении

ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "АРТЕЛЬ СТАРАТЕЛЕЙ ЮГ"

Орган контроля (надзора), проводящий проверку

Государственная инспекция труда в Красноярском крае

Цель проверки

Осуществления государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в соответствии с поручением Президента Российской Федерации подпункт 5.2 пункта 5 Протокола оперативного совещания Совета Безопасности Российской Федерации от 23 февраля 2021г., утвержденного Президентом Российской Федерации В.В. Путиным 05 марта 2021г. № Пр-356 и приказа Руководителя Федеральной службы по труду и занятости (Роструд) М.Ю. Иванкова от 02.04.2021 №73 «О проведении внеплановых выездных проверок условий безопасности труда иностранных граждан, привлекаемых для реализации крупных инвестиционных проектов»

Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки

Ф. И. О.	Должность
Пиварович Максим Александрович	Главный государственный инспектор труда

Объекты и итоги проверки

Адрес

660020, г. Красноярск, ул. Линейная, д. 89, офис 304-1

Дата составления акта о проведении проверки

17 мая 2021 года

Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки

Скрипкин Николай Андреевич

Информация о выявленных нарушениях

Описание

Нарушены требования статей 22, 212, 136 ТК РФ

Сведения о выданных предписаниях

1. 24/8-1947-21-И/12-6308

В срок до 17 августа 2021 года

1. Обеспечить проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда. Основание: ст. 212 Трудового кодекса РФ. 2. Утвердить форму расчетного листка, где будут прослеживаться составные части заработной платы. Основание: ст. 136 Трудового кодекса РФ. 3. Обеспечить выплату заработной платы работникам не реже чем каждые полмесяца. Основание: ст. 22, 136 Трудового кодекса РФ.

Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ