МАУДО "СШ ПО ВИДАМ ЕДИНОБОРСТВ"

2. В МАУ «СШ по видам единоборств» на официальном сайте работодателя в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" не размещены сводные данные о результатах проведения специальной оценки условий труда, перечень мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников, что является нарушением требований часть 6 статьи 15 Федерального закона № 426-ФЗ

В МАУ «СШ по видам единоборств» отсутствуют подтверждения об ознакомлении работников, подлежащих периодическому осмотру, с календарным планом, что является нарушением пункта 26 Порядка № 302н

В МАУ «СШ по видам единоборств» у работников: юрисконсульта Бойко Ю.Э. (дата приема на работу 23.04.2019г.), рабочего по комплексному обслуживанию и ремонту зданий Тарасова А.Е. (дата приема на работу 10.06.2019г.), Мамонова В.Н. (дата приема на работу 10.06.2019г.) отсутствует медицинское заключения врачей-специалистов, принимавших участие в проведении предварительного или периодического медицинского осмотра работника, результаты лабораторных и инструментальных исследований, заключение по результатам предварительного или периодического медицинского осмотра, что является нарушением требований статьи 69 Трудового кодекса Российской Федерации

В МАУ «СШ по видам единоборств» работодатель не организовал ознакомление работников с результатами проведения специальной оценки условий труда на их рабочих местах под роспись в срок не позднее, чем тридцать календарных дней со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда (так на момент проведения проверки у водителя автомобиля Незванова В.В. в карточке СОУТ № 42А имеется подпись, но отсутствует дата ознакомления), что является нарушением требований часть 5 статьи 15 Федерального закона № 426-ФЗ

В МАУ «СШ по видам единоборств» в трудовых договорах с работниками не включены сведения о гарантиях и компенсациях за работу во вредных и/или опасных условиях труда на работников: Фиринская Е.А. (трудовой договор № 6-19 от 27.05.2019г.), Петров Р.А. (трудовой договор № 197-17 от 09.10.2017г.), Трушина Н.Ф.(трудовой договор от 02.10.2000г.), что является нарушением требований части 2 статьи 57 Трудового кодекса Российской Федерации

В МАУ «СШ по видам единоборств» работодатель не обеспечил прохождение обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (так на момент проведения проверки у тренера Нечаева Г.Г. (дата приема на работу 31.05.2019г.) отсутствует медицинское заключения врачей-специалистов, принимавших участие в проведении предварительного или периодического медицинского осмотра работника, результаты лабораторных и инструментальных исследований, заключение по результатам предварительного или периодического медицинского осмотра, что является нарушением требований абзац тринадцатый статьи 212, абзац двенадцатый статьи 219 Трудового кодекса Российской Федерации

В МАУ «СШ по видам единоборств» не обеспечено проведение специалистом по охране труда или работником, на которого приказом работодателя (или уполномоченного им лица) возложены эти обязанности, вводного инструктажа для всех вновь принимаемых на работу работников (на момент проведения проверки в журнале регистрации вводного инструктажа имеются записи о проведении вводного инструктажа с работниками после заключения трудового договора тренера Нечаева Г.Г. трудоустроен 31.05.2019г., а вводный инструктаж проведен только 03.06.2019г., что является нарушением ст. 212, 225 ТК РФ и п. 2.1.1, 2.1.2 «Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» (утв. Постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. № 1/29)

В нарушении статьи 221 ТК РФ работодателем не разработаны и не утверждены типовые нормы на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, работникам бесплатно выдаются прошедшие обязательную сертификацию или декларирование соответствия специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты, а также смывающие и (или) обезвреживающие средства в соответствии с типовыми нормами, которые устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации, что является нарушением требований ст. 212, 221 ТК РФ и п. 4, 5, 13 «Межотраслевые правила обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты» (утв. приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 01 июня 2009 г. № 290н)

В МАУ «СШ по видам единоборств» в личных карточках учета и выдачи СИЗ установленного образца (так например, на момент проведения проверки в личных карточках учета выдачи СИЗ у водителя автомобиля Незванова В.В. имеются записи о выдачи СИЗ под роспись но отсутствует дата получения средств индивидуальной защиты, у водителя автомобиля Манскова Е.Ю. имеются только записи о выдачи под роспись но отсутствует дата получения костюма для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий, жилет сигнальный 2 класса защиты желтого лимонного цвета, СИЗ перчатки с точечным покрытием, перчатки резиновые или из полимерных материалов в личной карточке отсутствуют, что является нарушением требований ст. 212, 221 ТК РФ и п. 4, 5, 13 «Межотраслевые правила обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты» (утв. приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 01 июня 2009 г. № 290н)

В МАУ «СШ по всем видам единоборств» не обеспечено своевременное прохождение работником Нечаевым Г.Г. обязательного психиатрического освидетельствовании (при поступлении на работу), пройдено - 07.08.2019г., таким образом, работник был допущен к выполнению трудовых обязанностей без психиатрического освидетельствования, что является нарушением требований абзац тринадцатый статьи 212, абзац двенадцатый статьи 219 Трудового кодекса Российской Федерации

В МАУ «СШ по видам единоборств» не обеспечено создание инвалиду условий труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации или абилитации (на момент проведения проверки в учреждении на работника-инвалида отсутствует программа реабилитации на врача по спортивной медицине Трушину Н.Ф., которая являются инвалидами II группы), что является нарушением требований ст. 212 ТК РФ, ст. 23, 24 Федерального закона от 24.11.1995г. № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации»

В МАУ «СШ по видам единоборств» у работодателя отсутствуют протоколы проверки знаний требований охраны труда руководителей и специалистов (оформленных комиссией работодателя или обучающей аккредитованной в соответствующем порядке обучающей организацией), что является нарушением требований абзац первый и второй пункта 3.4 Порядка N 1/29