ЧОУ ДПО "КОРПОРАТИВНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ "НОРИЛЬСКИЙ НИКЕЛЬ"

В нарушение требований приказа Рособрнадзора от 29.05.2014 № 785 «Об утверждении требований к структуре официального сайта образовательной организации в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» и формату представления на нем информации» (пункта 3 Требований) официальный сайт ЧОУ ДПО «Корпоративный университет «Норильский никель» (university.nornik.ru) в специальном разделе «Сведения об образовательной организации» не имеет подразделов «структура и органы управления образовательной организацией», «Образование», «Материально-техническое обеспечение и оснащенность образовательного процесса», «Платные образовательные услуги», «Финансово-хозяйственная деятельность», «Вакантные места для приема (перевода)».

Согласно пункту 22 статьи 2 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» учебный план документ, который определяет перечень, трудоемкость, последовательность и распределение по периодам обучения учебных предметов, курсов, дисциплин (модулей), практики, иных видов учебной деятельности и формы промежуточной аттестации обучающихся. В нарушение указанных требований в учебных планах основной программы профессионального обучения повышения квалификации по курсу «Эксплуатация и техническое обслуживание буровой установки «Sandvik DS 411», программе профессионального обучения по профессии доставщик крепежных материалов в шахту (3 разряд), основной программе профессионального обучения по профессиям крепильщик, оборщик горных выработок (4 и 5 разряды), а также в программах «Плавильщик металлов и сплавов», «Бурильщик шпуров», «Горнорабочий очистного забоя», «Машинист крана (крановщик) мостового типа» не установлены формы промежуточной аттестации обучающихся.

В силу пункта 6 Порядка организации и осуществления образовательной деятельности по дополнительным профессиональным программам, утвержденного приказом Минобрнауки России от 01.07.2013 № 499, в структуре программы профессиональной переподготовки должны быть представлены: характеристика новой квалификации и связанных с ней видов профессиональной деятельности, трудовых функций и (или) уровней квалификации; характеристика компетенций, подлежащих совершенствованию, и (или) перечень новых компетенций, формирующихся в результате освоения программы. В нарушение указанных требований в структуре всех дополнительных профессиональных программ профессиональной переподготовки ЧОУ ДПО «Корпоративный университет «Норильский никель» не представлена характеристика компетенций, подлежащих совершенствованию, и (или) перечень новых компетенций, формирующихся в результате освоения программы, в том числе в указанной части не соответствует обязательным требованиям дополнительная профессиональная программа профессиональной переподготовки консультантов по вопросам безопасности перевозки опасных грузов автомобильным транспортом в области международных автомобильных перевозок (утверждена решением Педагогического совета № 14/КУ от 05.12.2016), а также дополнительная профессиональная программа профессиональной переподготовки с получением дополнительной квалификации диспетчер автомобильного и городского наземного электрического транспорта» (от 24.06.2016 № 7/КУ).

В соответствии с уставом ЧОУ ДПО «Корпоративный университет «Норильский никель» утвержденного решением № 01 учредителя ЧОУ ДПО «Корпоративный университет «Норильский никель» (ОАО «ГМК «Норильский никель») от 16.03.2015 является образовательной организацией. Уставом ЧОУ ДПО «Корпоративный университет «Норильский никель» установлено, что в соответствии с требованиями пункта 2 части 3 статьи 23 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» в отношении ЧОУ ДПО «Корпоративный университет «Норильский никель» установлен тип образовательной организации «организация дополнительного профессионального образования». В соответствии с частью 2 статьи 46 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» номенклатура должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, должностей руководителей образовательных организаций утверждается Правительством Российской Федерации. В настоящий момент применяется Номенклатура должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, должностей руководителей образовательных организаций, утвержденная постановлением Правительства Российской Федерации от 08.08.2013 № 678. В соответствии с требованиями статей 46, 51 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» педагогические работники должны отвечать квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках, и (или) профессиональным стандартам, а кандидаты на должность руководителя образовательной организации должны иметь высшее образование и соответствовать квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках, по соответствующим должностям руководителей образовательных организаций и (или) профессиональным стандартам. При проведении

В соответствии с пунктом 7 части 3 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» к компетенции образовательной организации в установленной сфере деятельности относится разработка и утверждение по согласованию с учредителем программы развития образовательной организации. В нарушение указанного требования ЧОУ ДПО «Корпоративный университет «Норильский никель» не имеет программы развития образовательной организации, в том числе согласованной с учредителем.

Согласно пункту 9 Порядка организации и осуществления образовательной деятельности по дополнительным профессиональным программам, утвержденного приказом Минобрнауки России от 01.07.2013 № 499, структура дополнительной профессиональной программы включает цель, планируемые результаты обучения, учебный план, календарный учебный график, рабочие программы учебных предметов, курсов, дисциплин (модулей), организационно-педагогические условия, формы аттестации, оценочные материалы и иные компоненты. В нарушение указанных требований в дополнительной профессиональной программе повышения квалификации «Подбор персонала. Инструменты проведения эффективного интервью», дополнительной профессиональной программе профессиональной переподготовки консультантов по вопросам безопасности перевозки опасных грузов автомобильным транспортом в области международных автомобильных перевозок не представлены оценочные материалы.