Проверка № 24180702396686 от 8 октября 2018 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
КГБУЗ "ШУШЕНСКАЯ РБ"
Дата проведения
8 октября 2018 года — 2 ноября 2018 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Настоящая проверка проводится с целью: исполнения ежегодного плана проверок Государственной инспекции труда в Красноярском крае, утвержденного на 2018 год. Задачами настоящей проверки являются: надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Предметом настоящей проверки является: соблюдение обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Бакульманов Алексей Николаевич | Главный государственный инспектор труда |
Объекты и итоги проверки
Адрес
662712, КРАЙ. КРАСНОЯРСКИЙ, Р-Н. ШУШЕНСКИЙ, ПГТ. ШУШЕНСКОЕ, УЛ. ПЕРВОМАЙСКАЯ, д. 54
Нет данных о результатах проверки
Адрес
662712, КРАЙ. КРАСНОЯРСКИЙ, Р-Н. ШУШЕНСКИЙ, ПГТ. ШУШЕНСКОЕ, УЛ. ПЕРВОМАЙСКАЯ, д. 54
Дата составления акта о проведении проверки
26 октября 2018 года
Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Пак Ирина Геннадьевна
Информация о результатах проверки
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Ознакомлен 26.10.2018 г.
Информация о выявленных нарушениях
Описание
Работодатель не выплачивает некоторым работникам компенсацию за работу во вредных условиях труда.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Постановление № 24/12-4434-18-И от 26.10.2018 г. |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. № 24/12-4306-18-И | В срок до 23 ноября 2018 года |
| Обеспечить начисление и выплату денежной компенсации за работу во вредных и (или) опасных условиях труда, не менее 4 % от оклада (тарифной ставки), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда, для следующих работников: медицинской сестры кабинета функциональной диагностики Таштатдиновой Ю.Л., регистраторов взрослой поликлиники (Ананьева Е.А., Кондратенко О.А., Саморокова Н.В.). Произвести перерасчет и выплатить заработную плату работникам с учетом денежной компенсации на работах с вредными и (или) опасными условиями труда с момента возникновения данного права у работников. Выплатить денежную компенсацию в размере 1/150 ключевой ставки Центрального банка РФ за каждый день просрочки невыплаченной части заработной платы по день выплаты включительно. Основание: статьи 22, 147, 236 ТК РФ. | |
Описание
Согласно статье 136 ТК РФ конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. В нарушение данного требования в правилах внутреннего трудового распорядка КГБУЗ «Шушенская РБ» сроки выплаты заработной платы не установлены.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Постановление № 24/12-4434-18-И от 26.10.2018 г. |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. № 24/12-4306-18-И | В срок до 1 февраля 2019 года |
| Установить в правилах внутреннего трудового распорядка КГБУЗ «Шушенская РБ» конкретные сроки выплаты заработной платы. Основание: статьи 22, 136 ТК РФ. | |
Описание
Работодатель не обеспечил проведение обучения и проверки знаний требований охраны труда в аккредитованном учебном центре для зам. главного врача по медицинской части.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Постановление № 24/12-4437-18-И от 26.10.2018 г. |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. № 24/12-4306-18-И | В срок до 1 февраля 2019 года |
| Организовать для заместителя главного врача по медицинской части проведение обучения и проверки знаний требований охраны труда в учебном центре, имеющем соответствующую лицензию. Основание: статьи 22, 212, 225 ТК РФ, пункты 2.3.1, 2.3.2, 3.2 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного Постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13.01.2003 г. №1/29. | |
Описание
Работодателем не обеспечено ознакомление работников с картами СОУТ.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Постановление № 24/12-4437-18-И от 26.10.2018 г. |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. № 24/12-4306-18-И | В срок до 1 февраля 2019 года |
| Организовать ознакомление работников с результатами специальной оценки условий труда (аттестации рабочих мест) на их рабочих местах под роспись в картах соответствующих рабочих мест. Основание: статьи 22, 212 ТК РФ, часть 5 статьи 15 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда". | |
Описание
В трудовых договорах 20 работников, являющихся инвалидами (согласно представленному списку), не прописано условие предоставления удлиненного ежегодного основного отпуска в размере 30 календарных дней (прописано 28 календарных дней).
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Постановление № 24/12-4434-18-И от 26.10.2018 г. |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. № 24/12-4306-18-И | В срок до 1 февраля 2019 года |
| Обеспечить внесение в трудовые договоры работников, признанных в установленном порядке инвалидами, условие предоставления удлиненного основного отпуска в размере 30 календарных дней. Основание: статьи 22, 115 ТК РФ, статья 23 Федерального закона от 24.11.1995 г. № 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации". | |
Описание
Работодателем не организован надлежащий учет и контроль за выдачей работникам СИЗ в установленные сроки, личные карты учета выдачи СИЗ не ведутся.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Постановление № 24/12-4437-18-И от 26.10.2018 г. |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. № 24/12-4306-18-И | В срок до 1 февраля 2019 года |
| Организовать надлежащий учет и контроль за выдачей работникам СИЗ в установленные сроки, обеспечить ведение личных карт учета выдачи СИЗ установленного образца. Основание: статьи 22, 212, 221 ТК РФ, пункт 13 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденных Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 1 июня 2009 г. №290н. | |
Описание
В трудовых договорах медицинской сестры участковой Киселевой В.В. (договор № 1400 от 15.08.2018 г.) и медицинской сестры кабинета функциональной диагностики Таштатдиновой Ю.Л. (договор № 1418 от 22.08.2018 г.) не прописаны условия оплаты труда в повышенном размере (не менее 4% от оклада) за работу во вредных условиях труда, а также не прописан конкретный размер ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска в размере не менее 7 календарных дней. Данное нарушение устранено в ходе проверки, работодателем представлены дополнительные соглашения к трудовым договорам работников от 16.10.2018 г.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Постановление № 24/12-4434-18-И от 26.10.2018 г. |
Описание
17 водителей из 37 трудоустроенных человек (согласно представленному списку) не обеспечены жилетами сигнальными 2 класса защиты. Данное нарушение имеет место в отношении других работников, что подтверждается представленными карточками учета выдачи имущества в пользование. В соответствии с пунктом 41 приложения № 4 к Техническому регламенту Таможенного союза ТР ТС 019/2011 "О безопасности средств индивидуальной защиты", утв. Решением Комиссии Таможенного союза от 09.12.2011 г. №878, Жилет сигнальный 2 класса защиты относится ко 2 классу в зависимости от степени риска причинения вреда работнику.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Постановление № 24/12-4437-18-И от 26.10.2018 г. |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. № 24/12-4306-18-И | В срок до 1 февраля 2019 года |
| Обеспечить выдачу работникам сертифицированной спецодежды и других СИЗ в соответствии с действующими типовыми нормами. Основание: статьи 22, 212, 221 ТК РФ, пункт 4 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденных Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 1 июня 2009 г. №290н. | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ