АО "ПОЛЮС КРАСНОЯРСК"

В ходе проверки установлено, что мастера по ремонту технологического оборудования участка по ремонту бакового оборудования и трубопроводов ЦРТО ОГОК АО «Полюс Красноярск» Пятков Е.В. и Фомин Р.В., осуществляющие организацию, руководство и проведение работ на рабочих местах и в производственном подразделении, проходят обучение и проверку знаний требований охраны труда в комиссии АО «Золотодобывающая компания «Полюс Красноярск», а не в аккредитованной в установленном порядке обучающей организации, чем нарушены требования ст. 225 Трудового кодекса РФ, п. 2.3.2 «Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций», утвержденного постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003г. №1/29. Данное нарушение подтверждается протоколами №№ 9, 23 заседания комиссии по проверке знаний требований охраны труда работников общества.

В ходе проверки обеспеченности работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты (далее СИЗ), согласно предоставленным личным карточкам учета выдачи СИЗ установлено, что в нарушение п.п. 4, 5 «Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты», утвержденных Приказом Минздравсоцразвития РФ от 01.06.2009 № 290н, ст.ст. 212, 221 Трудового кодекса РФ, некоторым работникам участка по ремонту бакового оборудования и трубопроводов ЦРТО ОГОК АО «Полюс Красноярск» специальная одежда, специальная обувь и другие СИЗ, выданы не в полном объеме, либо выданы, но срок их носки согласно Типовым нормам выдачи СИЗ на момент проведения проверки закончился.

Работодатель не обеспечил проведение внеплановой специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда на рабочих местах электрогазосварщика и мастера по ремонту технологического оборудования участка по ремонту бакового оборудования и трубопроводов ЦРТО ОГОК АО «Полюс Красноярск», т.е. в течение двенадцати месяцев с момента ввода в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест, чем нарушил требовании ст. 212 Трудового кодекса РФ, ст.ст. 4, 17 Федерального закона №426-ФЗ от 28 декабря 2013 г. «О специальной оценке условий труда».