ООО "БТИЭ"

Не проведены измерения и оценка химического фактора, имеющегося на рабочем месте уборщика производственных и служебных помещений ООО «Партнеры Красноярск» (рабочие места № 587/СОУТ-ЗА, карта СОУТ № 587/СОУТ-1-1).

Согласно заключению эксперта по результатам СОУТ от 24.11.2017 №587/СОУТ-1 условия труда на рабочем месте уборщика служебных и производственных помещений №587/СОУТ-1-1 признаны допустимыми. В разделе 3.2 Заключения не указаны места подлежащие декларированию, т.е. эксперт указал, что рабочее место не подлежит декларированию, что не соответствует п. 1 ст. 11 Федерального закона № 426-ФЗ, согласно которому в отношении рабочих мест, на которых вредные и (или) опасные производственные факторы по результатам идентификации не выявлены, а также условия труда на которых, по результатам исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов, признаны оптимальными или допустимыми работодателем подается декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда (изменения внесены Федеральный закон от 01.05.2016 № 136-Ф3 «О внесении изменений в статью 11 Федерального закона «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» и Федеральный закон «О специальной оценке условий труда» с 01.05.2016).

В протоколах проведения исследований (испытаний) и измерений тяжести трудового процесса №587/СОУТ-1-1-ТЖ, №587/СОУТ-ЗА-ТЖ указаны неполные сведения об эксперте, проводившем исследования (испытания) и измерения (имя и отчество указаны не полностью).

Сведения о рабочем месте не соответствуют действительности, т.к. время воздействия тяжести трудового процесса указано 8 часов, а, согласно трудовому договору с Беспальченко А.В., фактическая продолжительность рабочей смены уборщика 11 часов. Продолжительность рабочего времени напрямую влияет на оценку тяжести трудового процесса. Однако, эксперт Ермохина Ю.А. не учла фактическую продолжительность смены работника. В пояснительной записке Ермохина Ю.А. указала, что продолжительность смены установила из беседы с представителем работодателя членом комиссии по проведению СОУТ Игнатьевым С.В. Хотя должна была, и имела возможность, изучить локальные акты работодателя, устанавливающие режим работы на вахте, трудовой договор работника и его должностные обязанности, произвести опрос работников уборщиков, провести наблюдение в режиме штатной производственной деятельности уборщиков. Данное нарушение также подтверждается первичным протоколом обследования рабочих мест №3 от 11.11.2017 г., который составлялся вообще в отсутствие работников уборщиков.

Оценка таких показателей тяжести трудового процесса как «Физическая динамическая нагрузка», «Масса поднимаемого и перемещаемого груза» проведена без учета п. 75 Методики проведения СОУТ, утв. Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 24 января 2014 г. № 33н. Оценка таких показателей тяжести трудового процесса как «Стереотипные рабочие движения», «Рабочая поза», «Наклоны корпуса» проведена без учета п. 15 Методики проведения СОУТ, утв. Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 24 января 2014 г. № 33н.