КГА ПОУ "КАНСКИЙ ПЕДАГОГИЧЕСКИЙ КОЛЛЕДЖ"

В соответствии со ст. 212 ТК РФ, работодатель обязан обеспечить: … приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств, прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением; информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья, предоставляемых им гарантиях, полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты. В соответствии с п. 13 Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 1 июня 2009 г. № 290н "Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты", работодатель обязан организовать надлежащий учет и контроль за выдачей работникам СИЗ в установленные сроки. Сроки пользования СИЗ исчисляются со дня фактической выдачи их работникам. Выдача работникам и сдача ими СИЗ фиксируются записью в личной карточке учета выдачи СИЗ. В нарушение ст. 212 Трудового кодекса РФ, п. 13 Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 1 июня 2009 г. № 290н "Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты", п. 135 приложения к приказу Министерства труда и социальной защиты РФ от 9 декабря 2014 г. N 997н, в личной карточке учета выдачи СИЗ рабочего по комплексному обслуживанию и ремонту зданий Бехметьева С. А. (трудовой договор № 04-16 от 15.02.2016 г.) выдача защитных очков и средства индивидуальной защиты органов дыхания не зафиксирована записью работника.

В нарушение ст. 212 Трудового кодекса РФ, п. 13 Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 1 июня 2009 г. № 290н "Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты", п. 23 приложения к приказу Министерства труда и социальной защиты РФ от 9 декабря 2014 г. N 997н, в личной карточке учета выдачи СИЗ дворника Толетова В. Н. (трудовой договор № 119-16 от 10.10.2016 г.) выдача фартука из полимерных материалов с нагрудником не зафиксирована записью работника.

В нарушение ст. 212 Трудового кодекса РФ, п. 13 Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 1 июня 2009 г. № 290н "Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты", п. 189 приложения к приказу Министерства труда и социальной защиты РФ от 9 декабря 2014 г. N 997н, в личной карточке учета выдачи СИЗ электромонтера Павлюк В. П. (трудовой договор № 232 от 30.11.2010 г.) выдача средства индивидуальной защиты органов дыхания не зафиксирована записью работника.

В соответствии со ст. 212 ТК РФ, работодатель обязан: обеспечить проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда; организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах. В нарушение ст. 212 Трудового кодекса РФ, Федерального закона от 28 декабря 2013 г. №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», повар Вороничихина О. Л. (трудовой договор № 405 от 29.08.2012 г.) не ознакомлена с условиями труда на рабочем месте.