ФБУЗ "ЦЕНТР ГИГИЕНЫ И ЭПИДЕМИОЛОГИИ В КРАСНОЯРСКОМ КРАЕ"

1. Согласно требований ст. 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить: недопущение к работе лиц, не прошедших в установленном порядке обучение и инструктаж по охране труда, стажировку и проверку знаний требований охраны труда; Согласно требований ст. 76 ТК РФ работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника: не прошедшего в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда. В нарушение ст. 212 и ст. 76 ТК РФ работодатель допустил к работе, врача-вирусолога Замятину Е.П.не прошедшей в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда и стажировку на рабочем месте.

2. В соответствии со ст. 212 Трудового кодекса РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить: в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников, внеочередных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований; недопущение работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований, а также в случае медицинских противопоказаний. Согласно ст. 213 Трудового кодекса Российской Федерации, работники, осуществляющие отдельные виды деятельности, в том числе связанной с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающие в условиях повышенной опасности, проходят, обязательное психиатрическое освидетельствование не реже одного раза в пять лет в порядке, устанавливаемом уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти. Такой порядок установлен «Правилами прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности», утвержденными постановлением Правительс

3. Работодатель не организовал надлежащий учет и контроль за выдачей работникам средств индивидуальной защиты (СИЗ) в установленные сроки, согласно Постановлению МинТруда РФ от 29.12.1997г № 68, врач-вирусолог Замятина Е.П. не получила: халат противочумной 2пары на 12 месяцев, Пижама или платье х/б 3 пары на 3 года, тапочки 1 пара на 12 месяцев, Чулки или носки х/Б 2 пары на 12 месяцев, полотенце 2 пары на 12 месяцев. Выдача работникам и сдача ими СИЗ не фиксируются записью в личной карточке учета выдачи СИЗ, форма которой приведена в приложении к настоящим Правилам. Нарушен: п.13 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты утв.Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 1 июня 2009 г. N 290н

4. В нарушение п.9 "Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающихся и (или) обезвреживающих средств и Стандарта безопасности труда "Обеспечение работников смывающихся обезвреживающих средств", утвержденных Приказом Минздравсоцразвития РФ от 17.12.2010 №1122н, в трудовых договорах ФБУЗ "Центр гигиены и эпидемиологии в Красноярском крае"не указаны нормы выдачи смывающихся и (или) обезвреживающих средств, соответствующие условиям труда на рабочем месте работника Замятиной Е.П. Данные нарушения выявлены по адресу: г.Красноярск ул.Семафорная, 433/2 , 13.04.2017г