Проверка № 24170701562998 от 7 апреля 2017 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ООО "КВН"
Дата проведения
7 апреля 2017 года — 5 мая 2017 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
В связи с рассмотрением информации от 04.04.2017
№ 3-2661-17-ПВ, О несчастном случае с Шнайдер Н.М
Правовое основание проведения проверки
Без уведомления - Истечение срока исполнения юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем ранее выданного предписания об устранении выявленного нарушения обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
Ф. И. О. | Должность |
---|---|
Санников Игорь Викторович | Главный государственный инспектор труда |
Объекты и итоги проверки
Адрес
г. Красноярск ул. Взлетная, 24-98
Дата составления акта о проведении проверки
19 апреля 2017 года
Информация о выявленных нарушениях
Описание
1. В соответствии со ст. 212 Трудового кодекса РФ обязанности по обеспечению
безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан
обеспечить: в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными
нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, организовывать
проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении
на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров,
других обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических
освидетельствований работников, внеочередных медицинских осмотров, обязательных
психиатрических освидетельствований работников по их просьбам в соответствии с
медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы (должности) и среднего
заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров, обязательных
психиатрических освидетельствований; недопущение работников к исполнению ими трудовых
обязанностей без прохождения обязательных медицинских осмотров, обязательных
психиатрических освидетельствований, а также в случае медицинских противопоказаний.
По представленным документам по документарной внеплановой проверки, работник
предприятия: повар Шнайдер Надежда Михайловна не прошла
предварительный медицинский осмотр.
Сведения о выданных предписаниях
1. 3-2661-17-ПВ/158/7/3 | В срок до 19 мая 2017 года |
Запретить прием работников без прохождения предварительного медицинского осмотра. Нарушена: ст.212 , 213 Трудового кодекса Рф |
Описание
В силу требований ч. 2 ст. 212 Трудового кодекса РФ работодатель обязан обеспечить, в числе прочего, проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценки условий труда и информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья, предоставленных им гарантиях, полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты.
В соответствии с ч. 2 ст. 4 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда, в том числе внеплановой специальной оценки условий труда, в случаях, установленных ч. 1 ст. 17 настоящего Федерального закона.
Пунктом 1 ч. 1 и ч. 2 ст. 17 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» установлено, что внеплановая специальная оценка условий труда на соответствующих рабочих местах должна проводиться в течение двенадцати месяцев со дня ввода в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест.
Согласно ч. 1 и ч. 2 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» обязанности по организации и финансированию проведения специальной оценки условий труда возлагаются на работодателя, специальная оценка условий труда проводится совместно работодателем и организацией или организациями, соответствующими требованиям ст. 19 настоящего Федерального закона и привлекаемыми работодателем на основании гражданско-правового договора.
В силу требований ч. 1 и ч. 5 ст. 9 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» для организации и проведения специальной оценки условий труда работодателем образуется комиссия по проведению специальной оценки условий труда, число членов которой должно быть нечетным, а также утверждается график проведения специальной оценки условий труда. Комиссия до начала выполнения работ по проведению специальной оценки условий труда утверждает перечень рабочих мест, на которых будет проводиться специа
Сведения о выданных предписаниях
1. 3-2661-17-ПВ/158/7/3 | В срок до 19 мая 2017 года |
Провести специальную оценку условий труда в организации. Нарушена: ст.212 ТК РФ, Федеральный закон "О специальной оценке условий труда" от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ |
Описание
3. Согласно ст. 213 Трудового кодекса Российской Федерации, работники, осуществляющие
отдельные виды деятельности, в том числе связанной с источниками повышенной
опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а
также работающие в условиях повышенной опасности, проходят, обязательное
психиатрическое освидетельствование не реже одного раза в пять лет в порядке,
устанавливаемом уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным
органом исполнительной власти.
Такой порядок установлен «Правилами прохождения обязательного психиатрического
освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том
числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных
веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях
повышенной опасности», утвержденными постановлением Правительства РФ от 23 сентября
2002 г. № 695.
Отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанная с источниками
повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных
факторов) предусмотрены Перечнем медицинских психиатрических противопоказаний для
осуществления отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности, связанной
с источником повышенной опасности, утвержденным постановлением Совета Министров -
Правительства Российской Федерации от 28 апреля 1993 г. № 377 «О реализации Закона
Российской Федерации "О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее
оказании».
Таким видом профессиональной деятельности в ООО "КВН" является профессия: повар.
В нарушение ст. 212 Трудового кодекса РФ, работник указанной профессии,
допущен к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения обязательных
психиатрических освидетельствований.
Данные нарушения установлены 18.04.2017г, при получении документов по внеплановой,
документарной проверки по адресу: г.Красноярск ул.Семафорная 433/2
Сведения о выданных предписаниях
1. 3-2661-17-ПВ/158/7/3 | В срок до 19 мая 2017 года |
Обеспечить проведение психиатрического освидетельствования работников, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности, утвержденными постановлением Правительства РФ от 23 сентября 2002 г. № 695. |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
Адрес
г. Красноярск ул. Взлетная, 20
Нет данных о результатах проверки