ООО "СИБ-ЭНЕРГО"

Государственной инспекцией труда в Красноярском крае по обращению Исаева А.Г. о нарушении его трудовых прав в период с 07.04.2017 г. по 05.05.2017 г. проведена внеплановая документарная проверка соблюдения трудового законодательства Российской Федерации Обществом с ограниченной ответственностью «Сиб-Энерго» (далее - ООО «Сиб-Энерго»), осуществляющим деятельность по адресу: 662943, Красноярский край, Курагинский р-н, пгт. Большая Ирба, ул. Энергетиков, 4. В соответствии со статьей (ст.) 20 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) работодатель - физическое лицо либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником. В ходе проведения проверки, на основании представленных работодателем – ООО «Сиб-Энерго» документов, установлено следующее. В соответствии с трудовым договором № 54 от 01.05.2015 г. Исаев Алексей Геннадьевич принят в ООО «Сиб-Энерго» на должность электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования участка промышленной котельной, с установлением должностного оклада в размере 7581 рублей, районного коэффициента и северной надбавки – 30%, ежемесячная премия – 10%. В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель имеет право, в том числе: требовать от работников исполнения ими трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка; привлекать работников к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами. В соответствии со ст. 192 ТК РФ за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания: 1) замечание; 2) выговор; 3) увольнение по соответствующим основаниям. При наложении дисциплинарного вз

Работодатель допустил к работе электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования Исаева А.Г., не обеспечив его костюмом зимним из материала с постоянным термостойким свойством, подшлемником термостойким (зимний), сапогами кожаными для защиты от повышенных температур на маслобензостойкой подошве, рукавицами комбинированные или перчатками с полимерным покрытием.