Проверка № 24170701483186 от 27 марта 2017 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ООО "НАШ ХЛЕБ"
Дата проведения
27 марта 2017 года — 21 апреля 2017 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан; обеспечение соблюдения работодателями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Правовое основание проведения проверки
Без уведомления - Истечение срока исполнения юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем ранее выданного предписания об устранении выявленного нарушения обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Попова Мария Геннадьевна, Главный Государственный Инспектор Труда | Отсутствуют. |
Объекты и итоги проверки
Адрес
г. Красноярск, пр. Красноярский рабочий, д. 30 стр. 5.
Дата составления акта о проведении проверки
21 апреля 2017 года
Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Маслов Е. В.
Информация о выявленных нарушениях
Описание
В Государственную инспекцию труда поступило обращение Чеглыгбашевой Ольги Геннадьевны о нарушении его трудовых прав в ООО «Наш Хлеб» (далее по тексту Общество).
В ходе проведения проверки документов представленных Обществом установлено, что Чеглыгбашева была принята в Общество в цех мучных кондитерских изделий для выполнения работы в должности сменного мастера 6 разряда, что подтверждается Приказом о приеме №066 от 01.10.2016г.
Уволена 17.02.2017г. п.3 ч.1 ст. 77 ТК РФ (собственное желание работника), с приказом об увольнении Чеглыгбашева ознакомлена 17.02.2017г., что подтверждается Приказо м ою увольнении № 03 от 14.02.2017г.
Согласно ч. 6 ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полме¬сяца в дни установленные правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным догово¬ром, трудовым договором.
В ходе проведения проверки документов подтверждающих начисление и выплату заработной платы Чеглыгбашевой О.Г., установлено, что по состоянию на ноябрь 2016г. перед работником числится задолженность по заработной плате в сумме 8372, 24 руб.
В ноябре 2016г. Чеглыгбашевой отработано 10 дней, 103ч. начислено к выплате 22595, 57 руб. минус НДФЛ к выплате 19692, 37 руб., выплачено 8372, 24 руб., что подтверждается платежным поручением № 19 от 21.11.2016г. Долг перед работником составил 19692, 37 руб.
В декабре 2016г. Чеглыгбашевой отработано 13 дней 134 ч. Начислено к выплате 16620, 30 руб. минус НДЛ 2112, 50 руб. причитается к выплате 14507, 8 руб. выплачено: 14692, 37 руб., что подтверждается платежным поручением № 34 от 30.11.2016г., 19692, 37 руб., платежным поручением № 53 от 21.12.2016г.
В январе 2017г. отработано 11 дней 33 ч. начислено 15633, 26 руб. минус НДФЛ 2047 руб. причитается к выплате 13586, 26 руб. выплачено 1000 руб., что подтверждается платежным поручением № 11 от 31.01.2017г. долг перед работником составил 27094, 06 руб.
Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-1226-17-ОБ/286/41/3 от 21.04.2017г | В срок до 31 мая 2017 года |
| Начислить и выплатить сумму денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы и расчета при увольнении Чеглыгбашевой О.Г. с учетом требований ст. 236 ТК РФ. Основание: ч.6 ст.136 ТК РФ, ст.236 ТК РФ. В Гострудинспекцию представить пл. документ, подтверждающий выплату денежной компенсации. | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
Адрес
г. Красноярск, пр. Красноярский рабочий, д. 30 стр. 5.
Нет данных о результатах проверки