АО "ПОДСОСЕНСКОЕ"

В соответствии с п.1.1 "Инструкции по заполнению трудовых книжек", утвержденной постановлением Минтруда РФ от 10 октября 2003 г. N 69 - записи в трудовой книжке производятся аккуратно, … и без каких-либо сокращений. В пунктах 5.2, 5.3 и других данной «Инструкции…» приведены внесения записей об увольнении в трудовую книжку без сокращений. В соответствии с п.3.1. Инструкции - в графе 3 раздела "Сведения о работе" трудовой книжки в виде заголовка указывается полное наименование организации, а также сокращенное наименование организации (при его наличии).Однако, в нарушение пунктов 1.1, 3.1, 5.2 данной «Инструкции…» работодателем внесены сведения о переименовании организации ЗАО «Подсосенское» в АО «Подсосенское» без указания полного наименовании организации; сведения об увольнении в трудовую книжку Скоробогатова внесены с сокращением «ТК РФ»; ссылки на приказы № 115 от 09.12.2015г. и № 33к от 21.02.2017г. в трудовой книжке также произведены с сокращением: вместо «Приказ» указано «Пр.».

Ст.ст.22 ч.2, 84.1 ч.4, 140 ч.1 ТК РФ, а именно – не выплата в день прекращения трудового договора, окончательного расчета. Кроме того, проверка расчетных листков начисления заработной платы работнику за февраль и март 2017г. показала, что в нарушение требований ст.138 ТК РФ работодателем превышен предельный размер удержаний при каждой выплате заработной платы работнику.