Проверка № 24170701298396 от 9 января 2017 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ООО "РСУ №2"
Дата проведения
9 января 2017 года — 1 февраля 2017 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан; обеспечение соблюдения работодателями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Правовое основание проведения проверки
Без уведомления - Истечение срока исполнения юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем ранее выданного предписания об устранении выявленного нарушения обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
Ф. И. О. | Должность |
---|---|
Попова Мария Геннадьевна, Главный Государственный Инспектор Труда | Отсутствуют. |
Объекты и итоги проверки
Адрес
660048, г. Красноярск, ул. Калинина, д. 39 "в"
Дата составления акта о проведении проверки
6 февраля 2017 года
Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Новомлинцев А. И.
Информация о выявленных нарушениях
Описание
Согласно трудовому договору № 52 от 10.10.2016г. Бахтиозин А.Р. состоял в трудовых отношениях с ООО «РСУ №2» в должности мастера СМР.
В соответствии с п. 6.3 данного трудового заработная плата выплачивается два раза в месяц: «25 числа текущего месяца за первую половину месяца и 10 числа месяца, следующего за отработанным, окончательный расчет за отработанный месяц».
Согласно ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
В силу ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовыми договорами.
В соответствии с требованиями ч.6 ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
На основании ч.1 ст.140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
В соответствии с приказом о прекращении трудового договора № 86 от 01.12.2016г. Бахтиозин А.Р. уволен 01.12.2016г. по инициативе работника п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ, с данным приказом ознакомлен под роспись 01.12.2016г.
Согласно расчетным листкам начисления заработной платы Бахтиозин А.Р. за октябрь 2016г. к выплате причитается – 43787, 64 руб.; за ноябрь 2016г. к выплате причитается – 17788, 74 руб., за декабрь 2016г. – начисления отсутствую (согласно табелю учета рабочего времени за декабрь 2016г. рабочие часы у Бахтиозин А.Р. отсутствуют); компенсация за неиспользованные дни отпуска в количестве 6 дней начислена в сумме – 7375, 86 руб.
В соответствии с платежными документами: расходным кассовым ордером № 139 от 20.10.2016г., платежной ведомостью №230 от 20.10.2016г. выплачено 20000 руб., расходным кассовым ордером
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
Адрес
660048, г. Красноярск, ул. Калинина, д. 39 "в"
Нет данных о результатах проверки