АО "ВАСИЛЬЕВСКИЙ РУДНИК"

1. В соответствии со ст. 57 Трудового кодекса РФ в трудовом договоре указываются условия труда на рабочем месте; гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, если работник принимается на работу в соответствующих условиях, с указанием характеристик условий труда на рабочем месте. Так, в нарушение вышеуказанных требований – в трудовых договорах работников АО «Васильевский рудник» не указаны условия труда на рабочем месте (класс условий труда, установленный по результатам проведенной специальной оценки условий труда). Примером тому: в трудовом договоре №193 от 26.06.2016 электрогазосварщика, занятого на резке и ручной сварке 5 разряда (ЦТМ) Коробова Р.Н. не указан класс условий труда (3.1.); в трудовом договоре №49 от 16.02.2015 электрогазосварщика, занятого на работах с применением цианистых растворов 4 разряда Юринского И.П. не указан класс условий труда (3.2.); в трудовом договоре №33 от 27.02.2017 водителя автомобиля БелАЗ (ЦТМ) Исмякова Р.К. не указан класс условий труда (3.2.); в трудовом договоре №68 от 18.02.2013 аппаратчика-гидрометаллурга Обухова П.Е. не указан класс условий труда (3.1.) и других работников. Дополнительные соглашения к трудовым договорам с указанием класса условий труда в организации отсутствуют.

По окончании периода временной нетрудоспособности пострадавших при несчастных случаях на производстве Зеленовой А.А., (приступила к работе с 28.07.2017), Шафоростова Н.П. (приступил к работе с 23.05.2017), Пузатко А.Т. (приступил к работе с 04.07.2017), Фердинандова А.А. (приступил к работе с 28.04.2017), Шалманова В.В. (приступил к работе с 24.02.2017), Тонких Е.А. (уволен 25.10.2016), Сабурова Г.Г. (уволен 04.10.2016) работодатель (его представитель) не направил в Государственную инспекцию труда Сообщение о последствиях несчастного случая на производстве и принятых мерах, оформленное по установленной форме, что является нарушением ст. 230.1 Трудового кодекса РФ, п. 36 «Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях», утвержденного Постановлением Минтруда России от 24.10.2002 № 73.

В ходе проверки обеспеченности работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты (далее – СИЗ), согласно предоставленным личным карточкам учета выдачи СИЗ работников АО «Васильевский рудник» установлено, что в нарушение п.п. 4, 5 «Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, спе-циальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты», утвержденных Приказом Минздравсоцразвития РФ от 01.06.2009 № 290н, ст.ст. 212, 221 ТК РФ, некоторым работникам организации специальная одежда, специальная обувь и другие СИЗ, выданы не в полном объеме, либо выданы, но срок их носки согласно Типовым нормам выдачи СИЗ на момент проведения проверки закончился. Примером тому: водитель автомобиля (АТЦ) Заварухин С.Н. не обеспечен жилетом сигнальным 2 класса защиты (срок носки закончился – 10.2013), ботинками кожаными с жестким подноском (срок носки закончился – 11.2014); водитель автомобиля (АТЦ) Зарихто В.А. не обеспечен жилетом сигнальным 2 класса защиты (срок носки закончился – 06.2015), ботинками кожаными с жестким подноском (срок носки закончился – 09.2015); водитель автомобиля (АТЦ) Алферов Г.И. не обеспечен жилетом сигнальным 2 класса защиты (срок носки закончился – 07.2016), ботинками кожаными с жестким подноском (срок носки закончился – 07.2016), костюмом для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий (срок носки закончился – 07.2016); машинист крана автомобильного (АТЦ) Антонов П.В. не обеспечен жилетом сигнальным 2 класса защиты (срок носки закончился – 06.2016), костюмом для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий (срок носки закончился – 12.2014); машинист буровой установки (ГРП) Замураев С.В. не обеспечен жилетом сигнальным 2 класса защиты, костюмом для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий, ботинками кожаными с жестким подноском (срок носки закончился – 05.2015) и др.; начальник отдела ГСМ Андрикеева Т.С. не обеспечена жилетом сигнальным 2 класса защиты (срок но

4. В нарушение п. 13 «Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты», утвержденных Приказом Минздравсоцразвития РФ от 01.06.2009 № 290н (далее - Правила обеспечения), на лицевой стороне личных карточек учёта выдачи СИЗ (водителя автомобиля (АТЦ) Заболотникова Л.С., машиниста буровой установки (ГРП) Замураева С.В., машиниста крана автомобильного (АТЦ) Антонова П.В. и других работников) не отражены: личные данные работника (пол, рост, размер одежды), наименование СИЗ, пункт типовых норм, единица измерения, количество на год, а также отсутствует подпись руководителя структурного подразделения. Таким образом, в организации не ведётся надлежащий учёт и контроль за выдачей работникам средств индивидуальной защиты.

5. Выдача работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств не фиксируется под роспись в личной карточке учёта выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств, образец которой предусмотрен приложением к Стандарту безопасности труда. Выдача смывающих и (или) обезвреживающих средств в организации осуществляется по ведомостям. Таким образом, в АО «Васильевский рудник» не ведётся надлежащий учёт и контроль за выдачей работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств в установленные сроки, чем нарушен п.24 приложения №2 Стандарта безопасности труда «Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами», утв. приказом Минздравсоцразвития РФ от 17.12.2010г. №1122н.

6. В трудовых договорах работников организации (машиниста крана автомобильного АТЦ Кирсанова Д.С., электрогазосварщика РМЦ Сотникова В.А., машиниста буровой установки ГРП Тарасюка А.Е. и др.), не указаны нормы выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств, соответствующие условиям труда на рабочем месте работника. Нарушение п.9 приложения №2 Стандарта безопасности труда «Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами», утв. приказом Минздравсоцразвития РФ от 17.12.2010г. №1122н.

7. Установлено, что в нарушение п. 3.6. «Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций», утвержденного Постановлением Минтруда России и Минобразования России от 13.01.2003г. №1/29, результаты проверки знаний требований охраны труда работников АО «Васильевский рудник» оформляются протоколами, не установленного образца (применяется Форма А.1 приложения А «ГОСТ 12.0.004-2015»). В протоколах заседания комиссии по проверке знаний требований охраны труда (АТЦ; ЦТМ; ТВСиК и др.) отсутствует графа «Подпись проверяемого» и личные подписи работников прошедших проверку знаний.

В нарушение требований п.п. 2.3.1, 2.3.2 Порядка обучения, ст. 225 ТК РФ, руководители специалисты, инженерно-технические работники структурных подразделений АО «Васильевский рудник», осуществляющие организацию, руководство и проведение работ на рабочих местах и в производственных подразделениях, а также контроль и технический надзор за проведением работ, прошли обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в комиссии АО «Васильевский рудник», а не в аккредитованной в установленном порядке обучающей организации. Примерами тому: горные мастера (КОГР) Леснов К.Н., Кучерявых В.Г., Терских В.В.; механики по выпуску (АТЦ, ЦТМ) Аксенов В.П., Бижин А.В., Гурьев А.Н.; мастер (ЗИФ) Барсуков А.Е. и другие работники.

9. В нарушение требований ст. 22 Трудового кодекса РФ, работники структурных подразделений (ГРП, ЦТМ) АО «Васильевский рудник» не ознакомлены под роспись с действующими в организации инструкциями по охране труда непосредственно связанными с их трудовой деятельностью. Например: машинисты буровой установки (ГРП) Соснин Д.В., Дураков П.В., Журавский Р.А. не ознакомлены с инструкцией по охране труда для машиниста (помощника машиниста) буровой установки №3-1; электрогазосварщики (ЦТМ) Галушко В.М., Томчук В.Н., Гумин И.И. не ознакомлены с инструкцией по охране труда электрогазосварщика; оператор крана манипулятора (ЦТМ) Заболотников Л.С. не ознакомлен с инструкцией по охране труда оператора (машиниста) крана манипулятора и др.

10. При осмотре и обследовании зданий, строений, сооружений расположенных на территории промплощадки АО «Васильевский рудник» установлено, что над въездными воротами в стояночные боксы цеха тяжелых машин (ЦТМ) не вывешены надписи (знаки) указывающие максимально допустимый по условиям безопасности габарит автотранспортного средства по высоте, чем нарушены требования п. 3.1.4 Межотраслевых правил по охране труда на автомобильном транспорте ПОТ РМ-027-2003, утвержденных Постановлением Министерства труда и социального развития РФ № 28 от 12.05.2003. В ходе проверки данное нарушение устранено (знаки вывешены над въездными воротами).

11. В ходе проверки оборудования расположенного на производственном участке ремонтно-механического цеха (РМЦ) установлено, что работниками организации допускается эксплуатация станка токарной группы (модель 1К625Д инв. №27949 2006г.в.) без ограждения зажимного патрона, при необходимости легко отводимого при установке и снятии заготовок, не ограничивающего технологических возможностей станка. Нарушены п.п. 6.1.17., 6.2.4., 6.10.1.2 «Межотраслевых правил по охране труда при холодной обработке металлов ПОТ РМ–006-97» В ходе проверки данное нарушение устранено (ограждение на станке установлено).

12. При анализе документов установлено, что работодатель не организовал ознакомление работников организации (электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования (ЗИФ) Филиппов А.Г., водитель автомобиля (АТЦ) Константинов С.И., электрослесарь (ЦСиП) Чаров С.В. и др.) с картами специальной оценки условий труда на их рабочих местах под роспись. Таким образом, работники не ознакомлены с условиями труда непосредственно связанными с их трудовой деятельностью, чем нарушены требования ст.ст. 22, 212 Трудового кодекса РФ.

В нарушение ст.ст. 76, 212 Трудового кодекса РФ, работники вышеуказанных профессий (Бартуш А.Г., Бебко С.Я., Богданов А.А., Рябова Е.В.), были допущены к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательного психиатрического освидетельствования, что подтверждается табелями учета рабочего времени за июль 2017 года.