Проверка № 24170700138567 от 1 сентября 2017 года

МП "ГАРАНТ"

Плановая проверка
Выездная
Завершена
Есть нарушения


Дата проведения
1 сентября 2017 года

Проверка проводится в отношении
МУНИЦИПАЛЬНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ "ГАРАНТ"

Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Государственная инспекция труда в Красноярском крае

Цель проверки
Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства Трудовой кодекс РФ

Правовое основание проведения проверки
Истечение трех лет со дня срока государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя

Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
Ф. И. О. Должность
Дмитриев Михаил Викторович Гос. инспектор труда


Объекты и итоги проверки

Адрес
662911, Красноярский край, Курагинский район, поселок городского типа Курагино, улица Партизанская, д. 71

Дата составления акта о проведении проверки
29 сентября 2017 года

Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Директор Долженко Игорь Владимирович

Информация о выявленных нарушениях
Описание
В соответствии со ст. 212 ТК РФ, работодатель обязан: обеспечить проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда; организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах. Проверкой установлено, что на предприятии не проведена специальная оценка условий труда рабочего места водителя автомобиля УАЗ 3962. Нарушены требования ст. 212 Трудового кодекса РФ, Федерального закона от 28 декабря 2013 г. №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда».

Судебные сведения о выявленных нарушениях
1. Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении
Постановление
2. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Постановление

Сведения о выданных предписаниях
1. 8-ПП/2017-1/236/375/40/3В срок до 29 октября 2017 года
Обеспечить проведение специальной оценки условий труда рабочего места водителя автомобиля УАЗ 3962. Основание: ст. 212 Трудового кодекса РФ, Федерального закона от 28 декабря 2013 г. №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда».
Описание
В нарушение ст. 212 Трудового кодекса РФ, Федерального закона от 28 декабря 2013 г. №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», на предприятии не проведена специальная оценка условий труда рабочего места мастера базы.

Судебные сведения о выявленных нарушениях
1. Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении
Постановление
2. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Постановление

Сведения о выданных предписаниях
1. 8-ПП/2017-1/236/375/40/3В срок до 29 октября 2017 года
Обеспечить проведение специальной оценки условий труда рабочего места мастера базы. Основание: ст. 212 Трудового кодекса РФ, Федерального закона от 28 декабря 2013 г. №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда».
Описание
В нарушение ст. 212 Трудового кодекса РФ, Федерального закона от 28 декабря 2013 г. №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», на предприятии не проведена специальная оценка условий труда рабочего места водителя автомобиля Камаз.

Судебные сведения о выявленных нарушениях
1. Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении
Постановление
2. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Постановление

Сведения о выданных предписаниях
1. 8-ПП/2017-1/236/375/40/3В срок до 29 октября 2017 года
Обеспечить проведение специальной оценки условий труда рабочего места водителя автомобиля Камаз. Основание: ст. 212 Трудового кодекса РФ, Федерального закона от 28 декабря 2013 г. №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда».
Описание
В соответствии со ст. 212 ТК РФ, работодатель обязан обеспечить: … приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств, прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением; информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья, предоставляемых им гарантиях, полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты. В нарушение ст. 212 Трудового кодекса РФ, п. 2 приложения № 1 к приказу Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 22 июня 2009 г. № 357н, водителям специальных автомобилей МП «Гарант», (например Максимову М. С. трудовой договор № 70 от 12.12.2016 г.) не выдаются ботинки с жестким подноском.

Судебные сведения о выявленных нарушениях
1. Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении
Постановление
2. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Постановление

Сведения о выданных предписаниях
1. 8-ПП/2017-1/236/375/40/3В срок до 29 октября 2017 года
Водителям специальных автомобилей МП «Гарант» выдать ботинки с жестким подноском. Основание: ст. 212 Трудового кодекса РФ, п. 2 приложения № 1 к приказу Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 22 июня 2009 г. № 357н.
Описание
В нарушение ст. 212 Трудового кодекса РФ, п. 4 приложения № 1 к приказу Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 22 июня 2009 г. № 357н, трактористу Терешкину А. В. (трудовой договор № 15 от 16.02.2007 г.), машинисту автогрейдера Огородникову С. В. (трудовой договор № 77 от 06.02.2017 г.) не выдаются ботинки с жестким подноском, очки защитные, вкладыши противошумные, костюмы на утепляющей прокладке, ботинки кожаные утепленные с жестким подноском.

Судебные сведения о выявленных нарушениях
1. Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении
Постановление
2. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Постановление

Сведения о выданных предписаниях
1. 8-ПП/2017-1/236/375/40/3В срок до 29 октября 2017 года
Трактористу Терешкину А. В. (трудовой договор № 15 от 16.02.2007 г.), машинисту автогрейдера Огородникову С. В. (трудовой договор № 77 от 06.02.2017 г.) выдать ботинки с жестким подноском, очки защитные, вкладыши противошумные, костюм на утепляющей прокладке, ботинки кожаные утепленные с жестким подноском. Основание: ст. 212 Трудового кодекса РФ, п. 4 приложения № 1 к приказу Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 22 июня 2009 г. № 357н
Описание
В нарушение ст. 212 Трудового кодекса РФ, п. 21 приложения № 1 к приказу Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 22 июня 2009 г. № 357н, подсобным рабочим МП «Гарант» (например Кириченко Е. В. трудовой договор № 73 от 01.02.2017 г., Несговорову В. А. трудовой договор № 71 от 09.01.2017 г.) не выдаются ботинки с жестким подноском, каска, подшлемник под каску.

Судебные сведения о выявленных нарушениях
1. Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении
Постановление
2. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Постановление

Сведения о выданных предписаниях
1. 8-ПП/2017-1/236/375/40/3В срок до 29 октября 2017 года
Подсобным рабочим МП «Гарант» выдать ботинки с жестким подноском, каску, подшлемник под каску. Основание: ст. 212 Трудового кодекса РФ, п. 21 приложения № 1 к приказу Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 22 июня 2009 г. № 357н
Описание
В нарушение ст. 212 Трудового кодекса РФ, п. 163 приказа Министерства труда и социальной защиты РФ от 9 декабря 2014 г. N 997н, сторожам МП «Гарант» (например Пахорькову Н. В. трудовой договор № 69 от 12.06.2016 г., Черемных В. В. трудовой договор № 61 от 02.11 2015 г.) не выдаются сапоги резиновые с жестким подноском.

Судебные сведения о выявленных нарушениях
1. Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении
Постановление
2. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Постановление

Сведения о выданных предписаниях
1. 8-ПП/2017-1/236/375/40/3В срок до 29 октября 2017 года
Сторожам МП «Гарант» выдать сапоги резиновые с жестким подноском. Основание: ст. 212 Трудового кодекса РФ, п. 163 приказа Министерства труда и социальной защиты РФ от 9 декабря 2014 г. N 997н
Описание
Согласно п. 24 приложения № 2 к приказу Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 17 декабря 2010 г. № 1122н, работодатель обязан организовать надлежащий учет и контроль за выдачей работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств в установленные сроки. Сроки использования смывающих и (или) обезвреживающих средств исчисляются со дня фактической выдачи их работникам и не должны превышать сроков годности, указанных производителем. Выдача работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств должна фиксироваться под роспись в личной карточке учета выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств. В нарушение ст. 212 Трудового кодекса РФ, п п. 24 приложения № 2 к приказу Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 17 декабря 2010 г. № 1122н, личные карточки учета выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств работников МП «Гарант» не ведутся.

Судебные сведения о выявленных нарушениях
1. Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении
Постановление
2. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Постановление

Сведения о выданных предписаниях
1. 8-ПП/2017-1/236/375/40/3В срок до 29 октября 2017 года
Завести личные карточки учета выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств работникам МП «Гарант». Основание: ст. 212 Трудового кодекса РФ, п п. 24 приложения № 2 к приказу Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 17 декабря 2010 г. № 1122н.
Описание
В соответствии со ст. 213 Трудового кодекса РФ, работники, осуществляющие отдельные виды деятельности, в том числе связанной с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающие в условиях повышенной опасности, проходят обязательное психиатрическое освидетельствование не реже одного раза в пять лет в порядке, устанавливаемом уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти. В нарушение ст. 213 Трудового кодекса РФ, Постановления Совета Министров – Правительства РФ от 28.04.1993 г. № 377, Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 12 апреля 2011 г. N 302н, водители МП «Гарант» (например Максимов М. С. трудовой договор № 70 от 12.12.2016 г., Огородников С. В. трудовой договор № 77 от 06.02.2017 г.), допущены к работе без прохождения при приеме на работу и не реже одного раза в 5 лет, обязательного освидетельствования во врачебной комиссии проводящей обязательное психиатрическое освидетельствование в соответствии с «Перечнем медицинских психиатрических противопоказаний для осуществления отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности, связанной с источником повышенной опасности» (утв. постановлением Совета Министров - Правительства РФ от 28 апреля 1993 г. N 377).

Судебные сведения о выявленных нарушениях
1. Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении
Постановление
2. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Постановление

Сведения о выданных предписаниях
1. 8-ПП/2017-1/236/375/40/3В срок до 29 октября 2017 года
Водителям МП «Гарант», пройти обязательное освидетельствование во врачебной комиссии, проводящей обязательное психиатрическое освидетельствование в соответствии с «Перечнем медицинских психиатрических противопоказаний для осуществления отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности, связанной с источником повышенной опасности» (утв. постановлением Совета Министров - Правительства РФ от 28 апреля 1993 г. N 377). Основание: ст. 213 Трудового кодекса РФ, Постановление Совета Министров – Правительства РФ от 28.04.1993 г. № 377, Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 12 апреля 2011 г. N 302н, п.п. 1, 4, 5, 6 «Правил прохождения обязательного психиатрического освидетельствования, работникам осуществляющим отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности» утв. Постановлением Правительства РФ от 23 сентября 2002г. №695.

Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ