Проверка № 24160600521519 от 1 августа 2016 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ЗАО " ИНТАКТИКА "
Дата проведения
1 августа 2016 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства Трудовой кодекс РФ
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Бронникова Наталья Владимировна, | Главный государственный инспектор труда |
Объекты и итоги проверки
Адрес
Мате Залки ул, д. 2 "Д", Красноярск г, Красноярский край
Дата составления акта о проведении проверки
5 августа 2016 года
Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Инспектор По Кадрам Кривошеева А. Ф. , Инженер По Охране Труда Осипова В. И. , Главный Бухгалтер Король Л. В. , Заместитель По Корпоративному Управлению Митькин Е. Б.
Информация о выявленных нарушениях
Описание
Выплата заработной платы производится несвоевременно
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Бакалов А.А., юридическое лицо |
| 2. Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении |
| Исполнено |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 8-ПП/2016-1/178/029/20/3 | В срок до 5 сентября 2016 года |
| Заработную плату выплачивать не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором в соответствии с ч.6 ст.136 ТК РФ. Выплатить работникам организации задолженность по заработной плате. | |
Описание
В организации оплата отпуска производится несвоевременно
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Бакалов А.А., юридическое лицо |
| 2. Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении |
| Исполнено |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 8-ПП/2016-1/178/029/20/3 | В срок до 5 сентября 2016 года |
| Оплату отпуска производить не позднее чем за три дня до его начала в соответствии с ч.9 ст.136 ТК РФ. Выплатить работникам отпускные суммы | |
Описание
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя в день увольнения не
производится.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Бакалов А.А., юридическое лицо |
| 2. Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении |
| Исполнено |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 8-ПП/2016-1/178/029/20/3 | В срок до 5 сентября 2016 года |
| При прекращении трудового договора выплату всех сумм, причитающихся работнику от работодателя производить в день увольнения работника в соответствии со ст.140 ТК РФ. | |
Описание
Работникам начисляется и выплачивается заработная плата за полностью отработанную норму рабочего времени
ниже минимальной заработной платы, установленной на территории Красноярского края
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Бакалов А.А., юридическое лицо |
| 2. Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении |
| Исполнено |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 8-ПП/2016-1/178/029/20/3 | В срок до 5 сентября 2016 года |
| Произвести перерасчет заработной платы работникам, в том числе Сиренькому В.Н., начиная с января 2016г. в соответствии со ст. 133, 133.1 ТК РФ, Региональным соглашением " О минимальной заработной плате в Красноярском крае" от 15.12.2015г. | |
Описание
В Организации график отпусков на 2016г. отсутствует.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении |
| Бакалов А.А., юридическое лицо |
| 2. Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении |
| Исполнено |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 8-ПП/2016-1/178/029/20/3 | В срок до 5 сентября 2016 года |
| График отпусков, утверждать работодателем не позднее чем за две недели до наступления календарного года. Оплачиваемые отпуска предоставлять работникам ежегодно в соответствии с ч.1 ст.123 ТК РФ. Утвердить график отпусков на 2016год на всех работников организации. | |
Описание
Работодателем не обеспечено проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной
оценке условий труда всех рабочих мест
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении |
| Юридическое лицо |
| 2. Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении |
| Исполнено |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 8-ПП/2016-1/178/029/20/3 | В срок до 25 декабря 2016 года |
| Обеспечить проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда согласно ст.212 ТК РФ, Федерального закона № 426-ФЗ от 28.12.2013г." О специальной оценке условий труда" на всех рабочих местах | |
Описание
В организации не обеспечено проведение обязательных предварительных, периодических медицинских осмотров, обязательных
психиатрических освидетельствований
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Юридическое лицо |
| 2. Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении |
| Исполнено |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 8-ПП/2016-1/178/029/20/3 | В срок до 5 октября 2016 года |
| Обеспечить проведение обязательных предварительных, периодических медицинских смотров, обязательных психиатрических освидетельствований, не допускать к работе без проведения предварительного и периодического медицинских осмотров, обязательного психиатрического освидетельствования работников, осуществляющих отдельные виды деятельности, в том числе связанной с источником повышенной опасности ( с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов) в соответствии со ст.212, 213 ТК РФ, Приказом Минздравсоцразвития РФ № 302н от 12.04.2011г.; Постановлением Правительства РФ № 695 от 23.09.2002г., Постановлением Совета Министров-Правительства РФ № 377 от 28.04.1993г. " О реализации Закона РФ " О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании" | |
Описание
Работодатель не обеспечил выдачу работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств в соответствии с типовыми нормами. Личные карточки учета выдачи средств не Оформлены.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Мушников К.С. |
| 2. Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении |
| Исполнено |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 8-ПП/2016-1/178/029/20/3 | В срок до 5 сентября 2016 года |
| Обеспечить работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами в соответствии с типовыми нормами в соответствии ст.221 ТК РФ, Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 17 декабря 2010 г. N 1122н "Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами", оформить личные карточки учета выдачи средств. | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
Адрес
г. Красноярск
Нет данных о результатах проверки