МБУ "ЦКРЦ ВЕЛИКОВЕЧНЕНСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ"

Обращение Бердиной Л.М. 1) Невыплата стимулирующих выплат ; 2) Незаконное снижение выплат заработной платы Бердиной Л.М.; 1) Работодатель не может просто так лишить сотрудника премии или сократить её по своему усмотрению. Все условия должны быть чётко прописаны в локальных документах компании. 2) размер и порядок выплаты зарплаты определяется положениями трудового договора, заключённого между работником и работодателем. При этом условия оплаты труда, определённые трудовым договором, не могут быть ухудшены по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.