ООО "ЧОО"АРМАДА"

Начисление и выплата работником заработной платы не в полном объеме является правонарушением, которое нарушает одно из основных прав работника, одним из которых согласно ст. 21 Трудового кодекса РФ, является право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Согласно ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.