НАО "ОРГТЕХСТРОЙ"

ОБРАЩЕНИЕ Нагорного Г.Г. О НАРУШЕНИЯХ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА НЕПУБЛИЧНЫМ АКЦИОНЕРНЫМ ОБЩЕСТВОМ "ОРГТЕХСТРОЙ" , А ИМЕННО ст.128 Трудового кодекса РФ . По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем. ч.1 , ст.128 Трудового кодекса РФ . Обеспечить исполнение требований трудового законодательства РФ, ст.128 Трудового кодекса РФ, а именно : соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров ; .