ООО "ЧОО "ВИТЯЗЬ-ПЕРЕСВЕТ"

Работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров (части 3 статьи 133 Трудового кодекса Российской Федерации и части 6 статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации). Согласно сведениям, размещённым на платформе поставки данных ФНС России, ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЧАСТНАЯ ОХРАННАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ "ВИТЯЗЬ-ПЕРЕСВЕТ" осуществляет выплату заработной платы за каждый месяц предыдущего квартала ниже минимального размера оплаты труда 60 и более работникам, в случаях, когда их доля составляет 50 и более процентов от общего числа работников.