ООО "РГП"

1. На основании требований ст. 22 Трудового кодекса РФ, соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права. 2. Во исполнение требований ст. 136 Трудового кодекса РФ выплачивать заработную плату не реже, чем каждые пол месяца. 3. В соответствии с положениями ст. 140 Трудового кодекса РФ соблюдать сроки рассчета при увольнении, выплачивать  все суммы, причитающихся при увольнении работнику в день увольнения работника. В случае если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.