ООО "МСК"

В министерство труда и социального развития Краснодарского края (да-лее – министерство) поступила информация из государственного казенного учреждения Краснодарского края «Центр занятости населения города Крас-нодара» (далее – ЦЗН города Краснодара) (письмо от 21 мая 2024 г. № 204.273-01-12-1722/24) о несоблюдении обязательных требований ООО «МСК» (ИНН 2365024879, ОГРН 1152365011149, юридический адрес: 352800, Краснодарский край, Туапсинский р-н, г. Туапсе, ул. Комсомольская, д. 3, адрес осуществления деятельности: 350075, Краснодарский край, г. Краснодар, ул. им. Стасова, д. 176, кабинет 33). В соответствии с пунктом 7 части 1, частью 2 статьи 53 Федерального за-кона Российской Федерации от 12 декабря 2023 г. № 565-ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации» (далее – Федеральный закон от 12 декаб-ря 2023 г. № 565-ФЗ), работодатели информируют государственную службу занятости о выполнении квоты для приема на работу инвалидов посредством размещения информации на единой цифровой платформе или на иных ин-формационных ресурсах, на которых может размещаться такая информация в соответствии с порядком, утвержденным Правительством Российской Федера-ции. Постановлением администрации муниципального образования город Красно-дар от 14 ноября 2023 г. № 5738 «Об утверждении перечней работодателей муниципального образования город Краснодар, которым устанавливаются квоты для приема на работу граждан, испытывающих трудности в поиске ра-боты, на 2024 год» определено, что ООО «МСК» обязано создать или выде-лить с учетом требований действующего законодательства рабочие места для трудоустройства инвалидов. В соответствии с требованиями части 7 статьи 53 Федерального закона от 12 декабря 2023 г. № 565-ФЗ, о выполнении квоты для приема на работу инвалидов работодатель обязан информировать государственную службу за-нятости ежемесячно не позднее 10-го числа месяца, следующего за отчетным. Согласно единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых от-ношений «Работа России», сведения о квотировании рабочих мест для инва-лидов предоставлены с нарушением сроков (24 января 2024 г., 21 февраля 2024 г., 25 марта 2024 г., 23 апреля 2024 г.), за апрель 2024 года не предо-ставлены. Согласно отчету ООО «МСК» от 3 июня 2024 г., среднесписочная чис-ленность работников составляет 199 человек, квота для трудоустройства ин-валидов составляет 5 человек, численность работников, работавших на квоти-руемых рабочих местах за отчётный период – 7 человек, численность инвали-дов, работающих сверх установленной квоты на конец отчетного периода – 2 человека. Также в отчете указан локальный нормативный акт, содержащий сведения о рабочих местах, выделенных или созданных для трудоустройства инвалидов – приказ от 9 января 2024 г. № 02-од. Таким образом, ООО «МСК» не предоставлены в установленный срок сведения о выполнении квоты для приема на работу инвалидов посредством размещения информации на единой цифровой платформе или на иных ин-формационных ресурсах, на которых может размещаться такая информация в соответствии с порядком, утвержденным Правительством Российской Федера-ции. Указанные действия (бездействие) приводят к нарушениям следующих обязательных требований: части 7 статьи 53 Федерального закона Российской Федерации от 12 де-кабря 2023 г. № 565-ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации».