ЮГ-ИНВЕСТБАНК (ПАО)

В министерство труда и социального развития Краснодарского края (да-лее – министерство) поступила информация из государственного казенного учреждения Краснодарского края «Центр занятости населения города Крас-нодара» (далее – ЦЗН города Краснодара) (письмо от 21 мая 2024 г. № 204.273-01-12-1722/24) о несоблюдении обязательных требований ЮГ-ИНВЕСТБАНК (ПАО) (ИНН 0106000547, ОГРН 1022300001811, адрес: 350000, Краснодарский край, г. Краснодар, ул. Красная, д. 113). В соответствии с пунктом 7 части 1, частью 2 статьи 53 Федерального за-кона Российской Федерации от 12 декабря 2023 г. № 565-ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации» (далее – Федеральный закон от 12 декаб-ря 2023 г. № 565-ФЗ), работодатели информируют государственную службу занятости о выполнении квоты для приема на работу инвалидов посредством размещения информации на единой цифровой платформе или на иных ин-формационных ресурсах, на которых может размещаться такая информация в соответствии с порядком, утвержденным Правительством Российской Федера-ции. Постановлением администрации муниципального образования город Краснодар от 14 ноября 2023 г. № 5738 «Об утверждении перечней работодателей муниципального образования город Краснодар, которым устанавливаются квоты для приема на работу граждан, испытывающих трудности в поиске работы, на 2024 год» определено, что ЮГ-ИНВЕСТБАНК (ПАО) обязано создать или выделить с учетом требований действующего законодательства рабочие места для трудоустройства инвалидов. В соответствии с требованиями части 7 статьи 53 Федерального закона от 12 декабря 2023 г. № 565-ФЗ, о выполнении квоты для приема на работу инвалидов работодатель обязан информировать государственную службу занятости ежемесячно не позднее 10-го числа месяца, следующего за отчетным. Согласно единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа России», сведения о квотировании рабочих мест для инвалидов за апрель 2024 года предоставлены с нарушением срока (21 мая 2024 г.). Согласно отчету ЮГ-ИНВЕСТБАНК (ПАО) от 10 июня 2024 г., среднесписочная численность работников составляет 143 человека, квота для трудоустройства инвалидов составляет 4 человека, численность работников, работавших на квотируемых рабочих местах за отчётный период – 4 человека (инвалиды Холоша И.Н., Никитенко И.И., Джаримок И.А. – начальники отдела (специализированного в прочих отраслях), инвалид Горбенко Е.В., уборщик производственных и служебных помещений). Также в отчете указан локальный нормативный акт, содержащий сведения о рабочих местах, выделенных или созданных для трудоустройства инвалидов – приказ от 22 декабря 2023 г. № 555-В, в котором указаны должности «начальник отдела (специализированного в прочих отраслях)» в количестве 3 единиц, «уборщик производственных и служебных помещений» в количестве 1 единицы. Таким образом, ЮГ-ИНВЕСТБАНК (ПАО) не предоставлены в установленный срок сведения о выполнении квоты для приема на работу инвалидов посредством размещения информации на единой цифровой платформе или на иных информационных ресурсах, на которых может размещаться такая информация в соответствии с порядком, утвержденным Правительством Российской Федерации. Указанные действия (бездействие) приводят к нарушениям следующих обязательных требований: части 7 статьи 53 Федерального закона Российской Федерации от 12 декабря 2023 г. № 565-ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации».