ГБПОУ КК КТК

На основании постановления администрации муниципального образования город Краснодар от 14 ноября 2023 г. № 5738 «Об утверждении перечней работодателей муниципального образования город Краснодар, которым устанавливаются квоты для приёма на работу граждан, испытывающих трудности в поиске работы, на 2024 год», ГБПОУ КК «КРАСНОДАРСКИЙ ТЕХНИЧЕСКИЙ КОЛЛЕДЖ» установлена квота для трудоустройства инвалидов. Согласно единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа России» (далее – ЕЦП «Работа России»), сведения о квотировании рабочих мест для инвалидов за январь и февраль 2024 года предоставлены в срок. Согласно отчету ГБПОУ КК «КРАСНОДАРСКИЙ ТЕХНИЧЕСКИЙ КОЛЛЕДЖ» от 27 февраля 2024 г., списочная численность работников составляет – 147 человек, численность работников, условия труда которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда или результатам специальной оценки условий труда составляет – 4 человека, среднесписочная численность работников составляет – 139 человек, квота для трудоустройства инвалидов составляет – 4 человека, численность работников, работавших на квотируемых рабочих местах за отчётный период – 3 человека, численность инвалидов, не трудоустроенных в счет установленной квоты на конец отчетного периода составляет – 1 человек. Также в отчете указан локальный нормативный акт, содержащий сведения о рабочих местах, выделенных или созданных для трудоустройства инвалидов – приказ от 29 декабря 2023 г. № 130-п, в котором указаны должности «Преподаватель» 2 рабочих места, «кладовщик» и «специалист». Согласно информации, на ЕЦП «Работа России», на квотируемое рабочее место для трудоустройства инвалидов заявлена вакансия: «кладовщик» в количестве 1 единицы. Таким образом, в ходе проведения контрольного (надзорного) мероприятия без взаимодействия с контролируемым лицом установлено, что ГБПОУ КК «КРАСНОДАРСКИЙ ТЕХНИЧЕСКИЙ КОЛЛЕДЖ» не в полном объеме исполнена квота для трудоустройства инвалидов. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: пунктов 3, 5 Правил выполнения работодателем квоты для приема на работу инвалидов при оформлении трудовых отношений с инвалидом на любое рабочее место, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 14 марта 2022 г. № 366.