АО "КОМПАНИЯ ИМПУЛЬС"

В министерство труда и социального развития Краснодарского края (да-лее – министерство) поступила информация из государственного казенного учреждения Краснодарского края «Центр занятости населения города Крас-нодара» (далее – ЦЗН города Краснодара) (письмо от 20 марта 2024 г. № 204.273-01-12-1077/24) о несоблюдении обязательных требований АО «КОМПАНИЯ ИМПУЛЬС» (ИНН 2311015116, ОГРН 1022301172068, юри-дический и фактический адрес: 350072, Краснодарский край, г. Краснодар, ул. Московская, д. 5, офис 301). В соответствии с пунктом 7 части 1, частью 2 статьи 53 Федерального за-кона Российской Федерации от 12 декабря 2023 г. № 565-ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации» (далее – Федеральный закон от 12 декаб-ря 2023 г. № 565-ФЗ), работодатели информируют государственную службу занятости о выполнении квоты для приема на работу инвалидов посредством размещения информации на единой цифровой платформе или на иных ин-формационных ресурсах, на которых может размещаться такая информация в соответствии с порядком, утвержденным Правительством Российской Федера-ции. Постановлением администрации муниципального образования город Красно-дар от 14 ноября 2023 г. № 5738 «Об утверждении перечней работодателей муниципального образования город Краснодар, которым устанавливаются квоты для приема на работу граждан, испытывающих трудности в поиске ра-боты, на 2024 год» (далее – постановление от 14 ноября 2023 г. № 5738) определено, что АО «КОМПАНИЯ ИМПУЛЬС» обязано создать или выде-лить с учетом требований действующего законодательства рабочие места для трудоустройства инвалидов. В соответствии с требованиями части 7 статьи 53 Федерального закона от 12 декабря 2023 г. № 565-ФЗ, о выполнении квоты для приема на работу инвалидов работодатель обязан информировать государственную службу за-нятости ежемесячно не позднее 10-го числа месяца, следующего за отчетным. Согласно единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых от-ношений «Работа России», сведения о квотировании рабочих мест для инва-лидов за февраль 2024 года предоставлены с пропуском срока (12 марта 2024 г.). Согласно отчету АО «КОМПАНИЯ ИМПУЛЬС» от 12 марта 2024 г., среднесписочная численность работников составляет 40 человек, квота для трудоустройства инвалидов составляет 1 человек, численность работников, работавших на квотируемых рабочих местах за отчётный период – 1 человек (инвалид Загребин Ю.А., водитель автомобиля). Также в отчете указан ло-кальный нормативный акт, содержащий сведения о рабочих местах, выделен-ных или созданных для трудоустройства инвалидов – приказ от 1 февраля 2024 г., в котором указана должность «водитель автомобиля» в количестве 1 единицы. Таким образом, АО «КОМПАНИЯ ИМПУЛЬС» не предоставлены в установленный срок сведения о выполнении квоты для приема на работу ин-валидов посредством размещения информации на единой цифровой платфор-ме или на иных информационных ресурсах, на которых может размещаться такая информация в соответствии с порядком, утвержденным Правительством Российской Федерации. Указанные действия (бездействие) приводят к нарушениям следующих обязательных требований: части 7 статьи 53 Федерального закона Российской Федерации от 12 де-кабря 2023 г. № 565-ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации».