МАОУ СОШ №17

На основании постановления от 28 ноября 2023 г. № 5170, МАОУ СОШ № 17 установлена квота для приема на работу инвалидов. Сведения о рабочих местах для инвалидов предоставляются. Согласно отчету МАОУ СОШ № 17 от 4 марта 2024 г., списочная численность работников составляет – 49 человек, численность работников, условия труда которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда или результатам специальной оценки условий труда составляет – 0 человек, среднесписочная численность работников составляет – 46 человек, квота для трудоустройства инвалидов составляет – 1 человек, численность работников, работавших на квотируемых рабочих местах за отчётный период – 0 человек. Также в отчете указан локальный нормативный акт, содержащий сведения о рабочих местах, выделенных или созданных для трудоустройства инвалидов – приказ от 12 января 2024 г. № 19, в котором указана должность «Уборщик производственных и служебных помещений» в количестве 1 рабочего места. Таким образом, в ходе проведения контрольного (надзорного) мероприятия без взаимодействия с контролируемым лицом выявлено, что МАОУ СОШ № 17 не исполнена квота для трудоустройства инвалидов. На основании приказа от 12 января 2024 г. № 19 выделено 1 рабочее место на должность «Уборщик производственных и служебных помещений». На единой цифровой платформе, в сфере занятости и трудовых отношений «Работа России» (далее – ЕЦП «Работа России») МАОУ СОШ № 17 размещена вакансия для трудоустройства инвалидов на должность «Уборщик производственных и служебных помещений», но отсутствуют сведения о заключённом соглашении с иной организацией на трудоустройство инвалидов. Исходя из этого установлено, что МАОУ СОШ № 17 в нарушение пункта 3, 5 Правил от 14 марта 2022 г. № 366, отсутствуют сведения о заключенном соглашении с иной организацией на трудоустройство. Указанные действия (бездействие) могут привести к нарушениям следующих обязательных требований: пункта 3, 5 Правил выполнения работодателем квоты для приема на работу инвалидов при оформлении трудовых отношений с инвалидом на любое рабочее место, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 14 марта 2022 г. № 366.