ООО " КОНСЕРВНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ РУССКОЕ ПОЛЕ - АЛБАШИ "

В соответствии с заданием о проведении контрольного (надзорного) ме-роприятия без взаимодействия с контролируемым лицом от 15 февраля 2024 г. № 204-21-19-4552/24, выданного на основании поступившей информации из государственного казенного учреждения Краснодарского края «Центр за-нятости населения Каневского района» (далее – ЦЗН Каневского района) (письмо от 17 января 2024 г. № 204.270-01-16-1/24) о несоблюдении обяза-тельных требований ООО «КОНСЕРВНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ РУССКОЕ ПО-ЛЕ - АЛБАШИ» (ИНН 2334018297, ОГРН 1032319139940, адрес: 353700, Краснодарский край, Каневской р-н, ст-ца Новоминская, ул. Советская, д. 24), установлено следующее. В соответствии со статьей 13.2 Закона от 19 апреля 1991 г. № 1032-1 работодателям, у которых численность работников составляет от 35 до 100 человек включительно, законодательством субъекта Российской Федерации квота для приема на работу инвалидов может устанавливаться в размере не более 3 процентов от среднесписочной численности работников. При исчис-лении квоты для приема на работу инвалидов в среднесписочную численность не включаются работники, условия которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда по результатам специальной оценки условий труда. Квота для приема на работу инвалидов считается выполненной работодате-лем в случае оформления в установленном порядке трудовых отношений с инвалидами в рамках исполнения работодателем обязанности по трудо-устройству инвалидов в соответствии с установленной квотой. Оформление работодателем в установленном порядке трудовых отношений с инвалидом на любое рабочее место считается выполнением квоты для приема на работу ин-валидов в случаях и порядке, которые установлены Правительством Россий-ской Федерации. В соответствии с пунктами 6, 7 части 1, частью 2 статьи 53 Федерально-го закона от 12 декабря 2023 г. № 565-ФЗ, работодатели информируют госу-дарственную службу занятости о свободных рабочих местах и вакантных должностях, в том числе о потребности в их замещении, о выполнении квоты для приема на работу инвалидов посредством размещения информации на единой цифровой платформе или на иных информационных ресурсах, на ко-торых может размещаться такая информация в соответствии с порядком, утвержденным Правительством Российской Федерации. В соответствии с частью 2 статьи 53 Федерального закона от 12 декабря 2023 г. № 565-ФЗ установлено, что работодатели информируют государ-ственную службу занятости посредством размещения информации на единой цифровой платформе или на иных информационных ресурсах, на которых может размещаться такая информация в соответствии с порядком, утвержден-ным Правительством Российской Федерации. В соответствии с требованиями части 7 статьи 53 Федерального закона от 12 декабря 2023 г. № 565-ФЗ, о выполнении квоты для приема на работу ин-валидов работодатель обязан информировать государственную службу заня-тости ежемесячно не позднее 10-го числа месяца, следующего за отчетным. В соответствии с пунктом 3 Правил от 14 марта 2022 г. № 366 работо-датель обязан выполнить квоту для приема на работу инвалидов в течение те-кущего года с учетом ее возможного перерасчета. Согласно пункту 5 Правил от 14 марта 2022 г. № 366 квота для приема на работу инвалидов при оформлении трудовых отношений с инвалидом на любое рабочее место считается выполненной работодателем в случаях: наличия трудового договора (в том числе срочного) с инвалидом на ра-бочее место непосредственно у работодателя; наличия трудового договора между инвалидом и организацией, инди-видуальным предпринимателем, включая общественные объединения инвали-дов и образованные ими организации, в том числе хозяйственные товарище-ства и общества, уставный (складочный) капитал которых состоит из вклада общественного объединения инвалидов, заключившие с иной организацией или индивидуальным предпринимателем соглашения о трудоустройстве ин-валидов. На основании постановления администрации муниципального образования Каневской район от 31 октября 2023 г. № 1869 «Об утверждении перечней предприятий и организаций муниципального образования Каневской район, для которых вводятся квоты для трудоустройства граждан, испытывающих трудности в поиске работы на 2024 год», ООО «КОНСЕРВНОЕ ПРЕДПРИ-ЯТИЕ РУССКОЕ ПОЛЕ - АЛБАШИ» установлена квота для трудоустройства инвалидов. Согласно единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых от-ношений «Работа в России» (далее – ЕЦП «Работа в России»), сведения о кво-тировании рабочих мест для инвалидов за январь 2024 года предоставлены в срок. Согласно отчету ООО «КОНСЕРВНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ РУССКОЕ ПОЛЕ - АЛБАШИ» от 5 февраля 2024 г., среднесписочная численность ра-ботников составляет 281 человек, квота для трудоустройства инвалидов со-ставляет 8 человек, численность работников, работавших на квотируемых ра-бочих местах за отчётный период – 4 человека, численность инвалидов, не трудоустроенных в счет установленной квоты на конец отчетного периода – 4 человека, численность работников, работавших в счет квоты за отчетный пе-риод у других работодателей в рамках заключенного соглашения о трудо-устройстве инвалидов – 0 человек. Также в отчете указан локальный норма-тивный акт, содержащий сведения о рабочих местах, выделенных или создан-ных для трудоустройства инвалидов – приказ от 20 декабря 2023 г. № 358, в котором указаны должности «менеджер (в коммерческой деятельности)», «инженер-технолог», «специалист гражданской обороны», «инженер по охране окружающей среды (эколог)», «инженер по внедрению новой техники и технологии», «контролер контрольно-пропускного пункта». Согласно информации на ЕЦП «Работа в России», на квотируемые рабо-чие места для инвалидов заявлены вакансии «менеджер (в коммерческой дея-тельности)» в количестве 1 единицы, «инженер-технолог» в количестве 3 еди-ниц (последнее обновление от 5 февраля 2024 г.). Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушени-ям следующих обязательных требований: пунктов 3, 5 Правил выполнения работодателем квоты для приема на ра-боту инвалидов при оформлении трудовых отношений с инвалидом на любое рабочее место, утвержденных постановлением Правительства Российской Фе-дерации от 14 марта 2022 г. № 366.