ГБОУ ШКОЛА-ИНТЕРНАТ №7 СТ-ЦЫ КАЗАНСКОЙ

Постановлением администрации муниципального образования Кавказский район от 21 ноября 2023 г. № 2005 «Об установлении минимального количества рабочих мест (квот) работодателям муниципального образования Кавказский район для трудоустройства граждан, испытывающих трудности в поиске работы в 2024 году» (далее – постановление от 21 ноября 2023 г. № 2005) определено, что ГБОУ школа-интернат № 7 ст-цы Казанской обязано создать или выделить с учетом требований действующего законодательства рабочие места для трудоустройства инвалидов. В соответствии с требованиями части 7 статьи 53 Федерального закона от 12 декабря 2023 г. № 565-ФЗ, о выполнении квоты для приема на работу инвалидов работодатель обязан информировать государственную службу занятости ежемесячно не позднее 10-го числа месяца, следующего за отчетным. В соответствии с пунктом 3 Правил от 14 марта 2022 г. № 366 работодатель обязан выполнить квоту для приема на работу инвалидов в течение текущего года с учетом ее возможного перерасчета. Согласно пункту 5 Правил от 14 марта 2022 г. № 366 квота для приема на работу инвалидов при оформлении трудовых отношений с инвалидом на любое рабочее место считается выполненной работодателем в случаях: наличия трудового договора (в том числе срочного) с инвалидом на рабочее место непосредственно у работодателя; наличия трудового договора между инвалидом и организацией, индивидуальным предпринимателем, включая общественные объединения инвалидов и образованные ими организации, в том числе хозяйственные товарищества и общества, уставный (складочный) капитал которых состоит из вклада общественного объединения инвалидов, заключившие с иной организацией или индивидуальным предпринимателем соглашения о трудоустройстве инвалидов. Согласно единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа России», сведения о квотировании рабочих мест для инвалидов в ГБОУ школа-интернат № 7 ст-цы Казанской предоставляются. Согласно части 10 статьи 53 Федерального закона от 12 декабря 2023 г. № 565-ФЗ, работодатели обеспечивают полноту, достоверность и актуальность информации о потребности в работниках и об условиях их привлечения, о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, размещаемой на единой цифровой платформе в порядке, установленном Правительством Российской Федерации. Согласно отчету ГБОУ школа-интернат № 7 ст-цы Казанской, от 8 февраля 2024 г. среднесписочная численность работников составляет 63 человека, квота для трудоустройства инвалидов составляет 2 человека, численность работников, работавших на квотируемых рабочих местах за отчетный период – 1 человек, численность инвалидов, не трудоустроенных в счет установленной квоты, на конец отчётного периода – 1 человек. Вместе с тем, отсутствует информация о заключенных трудовых договорах и соглашениях о трудоустройстве инвалидов с иной организацией. Таким образом, в ходе проведения контрольного (надзорного) мероприятия без взаимодействия с контролируемым лицом установлено, что ГБОУ школа-интернат № 7 ст-цы Казанской не в полном объеме исполнена квота для трудоустройства инвалидов На единой цифровой платформе, в сфере занятости и трудовых отношений «Работа России» (далее – ЕЦП «Работа России») ГБОУ школа-интернат № 7 ст-цы Казанской размещена вакансия для трудоустройства инвалидов на должность «Библиотекарь», но отсутствуют сведения о заключённом соглашении с иной организацией на трудоустройство инвалидов Указанные действия (бездействие) могут привести к нарушениям следующих обязательных требований: пунктов 3, 5 Правил выполнения работодателем квоты для приема на работу инвалидов при оформлении трудовых отношений с инвалидом на любое рабочее место, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 14 марта 2022 г. № 366.