ООО "КЦ "ЛИДЕР"

При осуществлении регионального государственного контроля (надзора) за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты (указывается наименование вида государственного контроля (надзора), вида муниципального контроля в соответствии с единым реестром видов федерального государственного контроля (надзора), регионального государственного контроля (надзора), муниципального контроля) поступили сведения о следующих действиях (бездействии): в министерство труда и социального развития Краснодарского края (да-лее – министерство) поступила информация из Государственного казенного учреждения Краснодарского края «Центра занятости населения города Сочи» (далее – ЦЗН города Сочи) (письмо от 19 декабря 2023 г. № 01-16/245) о не-соблюдении обязательных требований ООО «Кадровый центр «Лидер» (ИНН 2366018638, ОГРН 1202300003036, юридический адрес: 354068, Краснодар-ский край, г. Сочи, пер. Виноградный (Центральный Р-Н), 2А, оф. В212). В соответствии с пунктом 7 части 1, частью 2 статьи 53 Федерального за-кона Российской Федерации от 12 декабря 2023 г. № 565-ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации» (далее – Федеральный закон от 12 декаб-ря 2023 г. № 565-ФЗ), работодатели информируют государственную службу занятости о выполнении квоты для приема на работу инвалидов посредством размещения информации на единой цифровой платформе или на иных ин-формационных ресурсах, на которых может размещаться такая информация в соответствии с порядком, утвержденным Правительством Российской Федера-ции. (приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 3. Согласно статье 5 Закона Краснодарского края от 8 февраля 2000 г. № 231-КЗ «О квотировании рабочих мест в Краснодарском крае», квоты для приема на работу граждан, испытывающих трудности в поиске работы, уста-навливаются ежегодно. Постановлением администрации муниципального образования городской округ город-курорт Сочи Краснодарского края от 23 ноября 2022 г. № 3900 «Об определении перечня работодателей, обязанных создать или выделить квотированные рабочие места для трудоустройства граждан, испытывающих трудности в поиске работы, на 2023 г.» (далее - постановление от 23 ноября 2022 № 3900) определено, что ООО «Кадровый центр «Лидер» обязана со-здать или выделить с учетом требований действующего законодательства 3 рабочих места для трудоустройства инвалидов В соответствии с требованиями части 7 статьи 53 Федерального закона от 12 декабря 2023 г. № 565-ФЗ, о выполнении квоты для приема на работу ин-валидов работодатель обязан информировать государственную службу заня-тости ежемесячно не позднее 10-го числа месяца, следующего за отчетным. Согласно единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России», сведения о квотировании рабочих мест для ин-валидов отсутствуют. Таким образом, ООО «Кадровый центр «Лидер» не предоставлены све-дения о выполнении квоты для приема на работу инвалидов посредством размещения информации на единой цифровой платформе или на иных ин-формационных ресурсах, на которых может размещаться такая информация в соответствии с порядком, утвержденным Правительством Российской Федера-ции. Указанные действия (бездействие) приводят/могут привести к нарушени-ям следующих обязательных требований: пункта 7 части 1, частей 2, 7 статьи 53 Федерального закона Россий-ской Федерации от 12 декабря 2023 г. № 565-ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации».