ООО "ВЕЛЕС ФОРВАРДИНГ"

Ст. 22, 66, 72, 81, 84.1 Трудового кодекса РФ. приказом №4 от 04.07.2023 с Шукловой А.С. расторгнут трудовой договор по п. 3 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ в отсутствие на то законных оснований. Указанное несоответствие работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, не подтверждено результатами аттестации вследствие ее отсутствия. В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 Трудового кодекса РФ) у данного работодателя и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 Трудового кодекса РФ. Согласно Приказу Минтруда России от 19.05.2021 N 320н "Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек" лицо, утратившее трудовую книжку, обязано немедленно заявить об этом работодателю по месту работы, где была внесена последняя запись в трудовую книжку. Работодатель выдает работнику дубликат трудовой книжки не позднее 15 рабочих дней со дня подачи работником заявления. Дубликат трудовой книжки заполняется в соответствии с главами I - IV указанного порядка. Согласно ст. 72 Трудового кодекса ПФ изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.