ООО "КУБАНЬ-СКАН"

На основании графика проведения контрольных (надзорных) мероприятий без взаимодействия с контролируемым лицом на октябрь 2023 г. в соответствии с заданием от 28 сентября 2023 г. № 204-42-19-29428/23, проведено контрольное (надзорное) мероприятие без взаимодействия с контролируемым лицом – наблюдение за соблюдением обязательных требований в отношении ООО «КУБАНЬ-СКАН» (ИНН 2330030342, ОГРН 1042316910734, 353200, Краснодарский край, Динской р-он, ст-ца Динская, ул. Крайняя, д. 8). В соответствии с пунктом 3 статьи 25 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 г. № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» (далее – Закон от 19 апреля 1991 г. № 1032-1) и Правилами представления работодателем сведений и информации, предусмотренных пунктом 3 статьи 25 Закона Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации», утвержденными Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 декабря 2021 г. № 2576 (далее – Правила), работодатели обязаны ежемесячно представлять органам службы занятости информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов. Постановлением администрации муниципального образования Динской район от 16 декабря 2022 г. № 3259 «Об утверждении перечня организаций, для которых вводятся квоты на 2023 год для приема на работу граждан, испытывающих трудности в поиске работы», для ООО «КУБАНЬ-СКАН» установлена квота в количестве 2 рабочих мест для трудоустройства инвалидов. В соответствии с требованиями пунктов 2, 3, 5 Правил представления работодателем сведений и информации, утвержденных постановлением Правительства РФ от 30 декабря 2021 г. № 2576 сведения о квотировании рабочих мест для инвалидов представляются работодателем в органы службы занятости посредством их размещения на единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа России» (далее – единая цифровая платформа) ежемесячно с 1 января 2022 г. ООО «КУБАНЬ-СКАН» сведения о квотировании рабочих мест для инвалидов посредством их размещения на единой цифровой платформе предоставляются ежемесячно. В соответствии с пунктом 3 Правил от 14 марта 2022 г. № 366 работодатель обязан выполнить квоту для приема на работу инвалидов в течение текущего года с учетом ее возможного перерасчета. Согласно пункту 5 Правил от 14 марта 2022 г. № 366 квота для приема на работу инвалидов при оформлении трудовых отношений с инвалидом на любое рабочее место считается выполненной работодателем в случаях: наличия трудового договора (в том числе срочного) с инвалидом на рабочее место непосредственно у работодателя; наличия трудового договора между инвалидом и организацией, индивидуальным предпринимателем, включая общественные объединения инвалидов и образованные ими организации, в том числе хозяйственные товарищества и общества, уставный (складочный) капитал которых состоит из вклада общественного объединения инвалидов, заключившие с иной организацией или индивидуальным предпринимателем соглашения о трудоустройстве инвалидов. Согласно отчету ООО «КУБАНЬ-СКАН» от 25 сентября 2023 г. средне-списочная численность работников составляет 65 человек, квота для трудоустройства инвалидов составляет 2 человека, численность работников, работавших на квотируемых рабочих местах за отчетный период – 0 человек, численность работников, работавших в счет квоты за отчетный период у других работодателей в рамках заключенного соглашения о трудоустройстве инвалидов – 0 человек, численность инвалидов, не трудоустроенных в счет установленной квоты на конец отчетного периода – 2 человека. Как следует из отчета, 2 квотируемых рабочих места для инвалидов являются вакантными. Согласно сведениям о вакансиях, ООО «КУБАНЬ-СКАН» на единой цифровой платформе заявлены 2 вакансии для трудоустройства инвалидов - слесаря по ремонту автомобилей. Однако, отсутствует и информация о заключенном трудовом договоре, соглашении о трудоустройстве инвалидов с иной организацией. В соответствии с частью 3 статьи 25 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 г. № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» (далее - Закон Российской Федерации от 19 апреля 1991 г. № 1032-1) работодатели обязаны ежемесячно представлять органам службы занятости информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов. В отчетах за 2023 г. ООО «КУБАНЬ-СКАН» не указаны сведения о наличии локального нормативного акта, содержащего сведения о рабочих местах, выделенных или созданных для трудоустройства инвалидов, действующие в отчетном периоде. Таким образом, в ходе проведения контрольного (надзорного) мероприятия без взаимодействия с контролируемым лицом установлено, что ООО «КУБАНЬ-СКАН» в нарушение пунктов 2, 3, 5 постановления Правительства РФ от 30 декабря 2021 г. № 2576, части 3 статьи 25 Закона Российской Феде-рации от 19 апреля 1991 г. № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации», на единой цифровой платформе не предоставлены сведения о заключенных соглашениях с иной организацией на трудоустройство инвалидов, отсутствуют сведения о локальном нормативном акте, содержащем сведения о рабочих местах, выделенных или созданных для трудоустройства инвалидов. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: 1) части 3 статьи 25 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 г. № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации»; 2) пунктов 2, 3, 5 Правил представления работодателем сведений и ин-формации, утвержденных постановлением Правительства РФ от 30 декабря 2021 г. № 2576.