ООО ТД"ЗОРИ КУБАНИ"

На основании графика проведения контрольных (надзорных) мероприя-тий без взаимодействия с контролируемым лицом на август – сентябрь 2023 г. в соответствии с заданием от 1 сентября 2023 г. № 204-06-16-26691/23 и ин-формации из Государственного казенного учреждения Краснодарского края «Центра занятости населения Абинского района» (далее – ЦЗН Абинского района) (письмо от 3 августа 2023 г. № 453) о несоблюдении обязательных требований, проведено контрольное (надзорное) мероприятие без взаимодей-ствия с контролируемым лицом – наблюдение за соблюдением обязательных требований в отношении ООО ТД «ЗОРИ КУБАНИ» (ИНН 2323022573, ОГРН 1032313641205, адрес: 353320, Краснодарский край, Абинский р-н, г. Абинск, ул. Комсомольская, д. 174). В соответствии со статьями 13.2, 25 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 г. № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» (далее – Закон от 19 апреля 1991 г. № 1032-1) и пунктами 2, 3, 5 Правил представления работодателем сведений и информации, предусмотренными пунктом 3 статьи 25 Закона Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации», утвержденных Постановлением Правительства Рос-сийской Федерации от 30 декабря 2021 г. № 2576 (далее – Правила), работо-датели обязаны ежемесячно представлять органам службы занятости инфор-мацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, создан-ных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соот-ветствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о дан-ных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов. Постановлением администрации муниципального образования Абинский рай-он от 17 ноября 2022 г. № 1448 «Об утверждении перечней работодателей муниципального образования Абинский район, которым устанавливаются квоты для приема на работу инвалидов и иных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, на 2023 год» (далее – постановление от 17 ноября 2022 г. № 1448) определено, что ООО ТД «ЗОРИ КУБАНИ» обязано создать или выделить с учетом требований действующего законодательства 3 рабочих места для трудоустройства инвалидов. В соответствии с требованиями пунктов 2, 3, 5 Правил, сведения о квоти-ровании рабочих мест для инвалидов представляются работодателем в орга-ны службы занятости посредством их размещения на единой цифровой плат-форме в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России» (далее – единая цифровая платформа) ежемесячно с 1 января 2022 г. ООО ТД «ЗОРИ КУБАНИ» за январь – август 2023 г. предоставлены сведения о квотировании рабочих мест для инвалидов посредством их разме-щения на единой цифровой платформе. В соответствии с пунктом 3 Правил от 14 марта 2022 г. № 366, работода-тель обязан выполнить квоту для приема на работу инвалидов в течение те-кущего года с учетом ее возможного перерасчета. Согласно пункту 5 Правил от 14 марта 2022 г. № 366 квота для приема на работу инвалидов при оформлении трудовых отношений с инвалидом на любое рабочее место считается выполненной работодателем в случаях: наличия трудового договора (в том числе срочного) с инвалидом на ра-бочее место непосредственно у работодателя; наличия трудового договора между инвалидом и организацией, индиви-дуальным предпринимателем, включая общественные объединения инвалидов и образованные ими организации, в том числе хозяйственные товарищества и общества, уставный (складочный) капитал которых состоит из вклада обще-ственного объединения инвалидов, заключившие с иной организацией или ин-дивидуальным предпринимателем соглашения о трудоустройстве инвалидов. Согласно отчету ООО ТД «ЗОРИ КУБАНИ» от 25 августа 2023 г. сред-несписочная численность работников составляет 142 человека, соответственно квота для трудоустройства инвалидов составляет 3 человека, численность ра-ботников, работавших на квотируемых рабочих местах за отчетный период – 0 человек, численность инвалидов, не трудоустроенных в счет установленной квоты на конец отчетного периода – 3 человека, численность работников, ра-ботавших в счет квоты за отчетный период у других работодателей в рамках заключенного соглашения о трудоустройстве инвалидов – 0 человек. Согласно сведениям о вакансиях, ООО ТД «Зори Кубани» заявлено 3 ва-кансии на квотируемые рабочие места для инвалидов (продавец – 1, менеджер 2 категории (класса) – 2). При этом в отчете отсутствует информация о заклю-ченных трудовых договорах, соглашениях о трудоустройстве инвалидов с иной организацией. Таким образом, ООО ТД «Зори Кубани» в нарушение пункта 5 Правил от 14 марта 2022 г. № 366 не предоставлены сведения о заключенном трудо-вом договоре, соглашении о трудоустройстве инвалида с иной организацией. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушени-ям следующих обязательных требований: пункта 5 Правил выполнения работодателем квоты для приема на работу инвалидов при оформлении трудовых отношений с инвалидом на любое ра-бочее место, утвержденных постановлением Правительства Российской Феде-рации от 14 марта 2022 г. № 366.