ООО "ФЕРРАТЕК-ЮГ"

На основании графика проведения контрольных (надзорных) мероприя-тий без взаимодействия с контролируемым лицом на август – сентябрь 2023 г. в соответствии с заданием от 30 августа 2023 г. № 204-06-16-26360/23, прове-дено контрольное (надзорное) мероприятие без взаимодействия с контроли-руемым лицом – наблюдение за соблюдением обязательных требований в от-ношении ООО «ФЕРРАТЕК-ЮГ» (ИНН 2311284976, ОГРН 1192375015887, юридический адрес: 350031, Краснодарский край, г. Краснодар, пос. Березо-вый, ул. им. Карла Гусника, д. 15, офис 211, адрес осуществления деятельно-сти: 353217, Краснодарский край, Динской р-н, пос. Южный, ул. Северная, д. 6, литер А, офис). В соответствии со статьями 13.2, 25 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 г. № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» (далее – Закон от 19 апреля 1991 г. № 1032-1) и пунктами 2, 3, 5 Правил представления работодателем сведений и информации, предусмотренными пунктом 3 статьи 25 Закона Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации», утвержденных Постановлением Правительства Рос-сийской Федерации от 30 декабря 2021 г. № 2576 (далее – Правила), работо-датели обязаны ежемесячно представлять органам службы занятости инфор-мацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, создан-ных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соот-ветствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о дан-ных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов. Постановлением администрации муниципального образования Динской район от 16 декабря 2022 г. № 3259 «Об утверждении перечня организаций, для ко-торых вводятся квоты на 2023 год для приема на работу граждан, испытыва-ющих трудности в поиске работы» (далее – постановление от 16 декабря 2022 г. № 3259) определено, что ООО «Ферратек-Юг» обязано создать или выде-лить с учетом требований действующего законодательства 8 рабочих мест для трудоустройства инвалидов. В соответствии с требованиями пунктов 2, 3, 5 Правил, сведения о квоти-ровании рабочих мест для инвалидов представляются работодателем в орга-ны службы занятости посредством их размещения на единой цифровой плат-форме в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России» (далее – единая цифровая платформа) ежемесячно с 1 января 2022 г. ООО «Ферратек-Юг» за январь – август 2023 г. предоставлены сведения о квотировании рабочих мест для инвалидов посредством их размещения на единой цифровой платформе. В соответствии с пунктом 3 Правил от 14 марта 2022 г. № 366, работода-тель обязан выполнить квоту для приема на работу инвалидов в течение те-кущего года с учетом ее возможного перерасчета. Согласно пункту 5 Правил от 14 марта 2022 г. № 366 квота для приема на работу инвалидов при оформлении трудовых отношений с инвалидом на любое рабочее место считается выполненной работодателем в случаях: наличия трудового договора (в том числе срочного) с инвалидом на ра-бочее место непосредственно у работодателя; наличия трудового договора между инвалидом и организацией, индиви-дуальным предпринимателем, включая общественные объединения инвалидов и образованные ими организации, в том числе хозяйственные товарищества и общества, уставный (складочный) капитал которых состоит из вклада обще-ственного объединения инвалидов, заключившие с иной организацией или ин-дивидуальным предпринимателем соглашения о трудоустройстве инвалидов. Согласно отчету ООО «Ферратек-Юг» от 25 августа 2023 г. среднеспи-сочная численность работников составляет 320 человек, соответственно квота для трудоустройства инвалидов составляет 8 человек, численность работни-ков, работавших на квотируемых рабочих местах за отчетный период – 2 че-ловека, численность инвалидов, не трудоустроенных в счет установленной квоты на конец отчетного периода – 6 человек, численность работников, ра-ботавших в счет квоты за отчетный период у других работодателей в рамках заключенного соглашения о трудоустройстве инвалидов – 0 человек. Согласно сведениям о вакансиях, ООО «Ферратек-Юг» заявлено 6 вакан-сий на квотируемые рабочие места для инвалидов (контролер лома и отходов металла). При этом в отчете отсутствует информация о заключенных трудо-вых договорах, соглашениях о трудоустройстве инвалидов с иной организа-цией. Таким образом, ООО «Ферратек-Юг» в нарушение пункта 5 Правил от 14 марта 2022 г. № 366, не предоставлены сведения о заключенных согла-шениях с иной организацией на трудоустройство инвалидов. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушени-ям следующих обязательных требований: пункта 5 Правил выполнения работодателем квоты для приема на работу инвалидов при оформлении трудовых отношений с инвалидом на любое ра-бочее место, утвержденных постановлением Правительства Российской Феде-рации от 14 марта 2022 г. № 366. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований, установленных пунктом 5 Правил от 14 марта 2022 г. № 366, а именно вы-полнить квоту для приема на работу инвалидов в течение текущего года пу-тем оформления трудовых отношений с инвалидом на любое рабочее место (трудового договора (в том числе срочного) с инвалидом на рабочее место непосредственно у работодателя, а также трудового договора между инвали-дом и организацией, индивидуальным предпринимателем, включая обще-ственные объединения инвалидов и образованные ими организации, в том числе хозяйственные товарищества и общества, уставный (складочный) капи-тал которых состоит из вклада общественного объединения инвалидов, за-ключившие с иной организацией или индивидуальным предпринимателем со-глашения о трудоустройстве инвалидов). Вы вправе подать возражение на данное предостережение в порядке, установ-ленном пунктом 3.5 постановления главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 30 сентября 2021 г. № 697 «Об утверждении Поло-жения о региональном государственном контроле (надзоре) за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты» в срок не позднее 15 ка-лендарных дней с момента получения предостережения.