МБДОУ ЦРР - ДЕТСКИЙ САД №37

В министерство труда и социального развития Краснодарского края (далее – министерство) поступила информация из Государственного казенного учреждения Краснодарского края «Центра занятости населения Абинского района» (далее – ЦЗН Абинского района) (письмо от 3 августа 2023 г. № 453) о несоблюдении обязательных требований МБДОУ ЦРР ДЕТСКИЙ САД № 37 (ИНН 2323018055, ОГРН 1022303381320, юридический адрес: 353300, Краснодарский край, Абинский р-н, пгт Ахтырский, ул. Ленина, д. 32). В соответствии со статьями 13.2, 25 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 г. № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» (далее – Закон от 19 апреля 1991 г. № 1032-1) и пунктами 2, 3, 5 Правил представления работодателем сведений и информации, предусмотренными пунктом 3 статьи 25 Закона Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации», утвержденных Постановлением Правительства Рос-сийской Федерации от 30 декабря 2021 г. № 2576 (далее – Правила), работо-датели обязаны ежемесячно представлять органам службы занятости инфор-мацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, создан-ных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соот-ветствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о дан-ных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов. Постановлением администрации муниципального образования Абинский рай-он от 17 ноября 2022 г. № 1448 «Об утверждении перечней работодателей муниципального образования Абинский район, которым устанавливаются квоты для приема на работу инвалидов и иных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, на 2023 год» (далее – постановление от 17 ноября 2022 г. № 1448) определено, что МБДОУ ЦРР ДЕТСКИЙ САД № 37 обязан создать или выделить с учетом требований действующего законодательства 2 рабочих места для трудоустройства инвалидов. В соответствии с требованиями пунктов 2, 3, 5 Правил, сведения о квоти-ровании рабочих мест для инвалидов представляются работодателем в орга-ны службы занятости посредством их размещения на единой цифровой плат-форме в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России» (далее – единая цифровая платформа) ежемесячно с 1 января 2022 г. МБДОУ ЦРР ДЕТСКИЙ САД № 37 за январь – август 2023 г. предо-ставлены сведения о квотировании рабочих мест для инвалидов посредством их размещения на единой цифровой платформе. В соответствии с пунктом 3 Правил выполнения работодателем квоты для приема на работу инвалидов при оформлении трудовых отношений с инвали-дом на любое рабочее место, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 14 марта 2022 г. № 366 (далее – Правила от 14 марта 2022 г. № 366), работодатель обязан выполнить квоту для приема на работу инвалидов в течение текущего года с учетом ее возможного перерасче-та. Согласно пункту 5 Правил от 14 марта 2022 г. № 366 квота для приема на работу инвалидов при оформлении трудовых отношений с инвалидом на любое рабочее место считается выполненной работодателем в случаях: наличия трудового договора (в том числе срочного) с инвалидом на ра-бочее место непосредственно у работодателя; наличия трудового договора между инвалидом и организацией, индиви-дуальным предпринимателем, включая общественные объединения инвалидов и образованные ими организации, в том числе хозяйственные товарищества и общества, уставный (складочный) капитал которых состоит из вклада обще-ственного объединения инвалидов, заключившие с иной организацией или ин-дивидуальным предпринимателем соглашения о трудоустройстве инвалидов. Согласно отчету МБДОУ ЦРР ДЕТСКИЙ САД № 37 от 25 августа 2023 г. среднесписочная численность работников составляет 70 человек, соответ-ственно квота для трудоустройства инвалидов составляет 2 человека, числен-ность работников, работавших на квотируемых рабочих местах за отчетный период – 1 человек, численность работников, работавших в счет квоты за от-четный период у других работодателей в рамках заключенного соглашения о трудоустройстве инвалидов – 0 человек, численность инвалидов, не трудо-устроенных в счет установленной квоты на конец отчетного периода – 1 чело-век. Согласно сведениям о вакансиях, МБДОУ ЦРР ДЕТСКИЙ САД № 37 за-явлена 1 вакансия на квотируемое рабочее место для инвалида (младший вос-питатель). При этом в отчете отсутствует информация о заключенном трудо-вом договоре, соглашении о трудоустройстве инвалидов с иной организацией. Таким образом, МБДОУ ЦРР ДЕТСКИЙ САД № 37 в нарушение пункта 5 Правил от 14 марта 2022 г. № 366, не предоставлены сведения о заключен-ном соглашении с иной организацией на трудоустройство инвалида. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушени-ям следующих обязательных требований: 1) пункта 5 Правил выполнения работодателем квоты для приема на ра-боту инвалидов при оформлении трудовых отношений с инвалидом на любое рабочее место, утвержденных постановлением Правительства Российской Фе-дерации от 14 марта 2022 г. № 366.