ООО "ВЕТАННА"

1. Предоставить расчет процентов (денежной компенсации), а также платежные документы, подтверждающие выплату работникам данных процентов (денежной компенсации) за нарушение срока выплаты заработной платы за июнь-август 2022 г. 2. Предоставить перерасчет заработной платы за период январь-сентябрь 2022 г., а также платежные документы, подтверждающие выплату работникам доначисленных денежных сумм работникам, занимающим должности, согласно штатному расписанию на 2022 г., менеджера по учету производства, мастера цеха, сборщика обуви, наладчика оборудования, подсобного рабочего, оператора станков с программным управлением, сменного мастера цеха, мастера ремонтно-механического участка, водителя погрузчика, сантехника, станочника широкого профиля, мастера электроучастка, лаборанта химического анализа, слесаря КИПиА, электромонтера, оператора котельной, менеджера по сертификатам, медицинского брата, секретаря-делопроизводителя, механика по ремонту и выпуску автотранспорта, водителя автомобиля; старшего менеджера по учету сырья и продукции, менеджера по учету сырья и продукции, кладовщика, заведующего складом, оператора станков ЧПУ, вырубщика деталей, из расчета 1,05 МРОТ, установленного федеральным законом в период времени январь-сентябрь 2022г., без учёта компенсационных, стимулирующих и социальных выплат, а также предоставить расчет процентов (денежной компенсации) и платежных документов, подтверждающих их выплату работникам, за несвоевременную выплату. 3. Предоставить штатное расписание на 2022 г., утвержденное с учетом требований ст.ст. 22, 72, 133, 133.1 Трудового кодекса РФ, п.1.1 Регионального соглашения о минимальной заработной плате в Краснодарском крае на 2022-2024 гг., утвержденного Решением Краснодарской краевой трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 30.12.2021 № 11-1, в редакции Решения Краснодарской краевой трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 10.01.2022 № 1-1. 4. Предоставить копии дополнительных соглашений к трудовым договорам, заключенным с работниками, занимающим должности, согласно штатному расписанию на 2022 г., менеджера по учету производства, мастера цеха, сборщика обуви, наладчика оборудования, подсобного рабочего, оператора станков с программным управлением, сменного мастера цеха, мастера ремонтно-механического участка, водителя погрузчика, сантехника, станочника широкого профиля, мастера электроучастка, лаборанта химического анализа, слесаря КИПиА, электромонтера, оператора котельной, менеджера по сертификатам, медицинского брата, секретаря-делопроизводителя, механика по ремонту и выпуску автотранспорта, водителя автомобиля; старшего менеджера по учету сырья и продукции, менеджера по учету сырья и продукции, кладовщика, заведующего складом, оператора станков ЧПУ, вырубщика деталей, в части изменения размеров должностных окладов/окладов согласно требованиям ст.ст. 22, 72, 133, 133.1 Трудового кодекса РФ, п.1.1 Регионального соглашения о минимальной заработной плате в Краснодарском крае на 2022-2024 гг., утвержденного Решением Краснодарской краевой трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 30.12.2021 № 11-1, в редакции Решения Краснодарской краевой трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 10.01.2022 № 1-1. 5. Предоставить расчет процентов (денежной компенсации), а также платежные документы, подтверждающие выплату работникам данных процентов (денежной компенсации) за нарушение выплаты окончательного расчета при увольнении работникам, указанным в п.4 предписания от 11.10.2022 № 23/7-12623-21-ОБ/12-63018-И/31-148. 6. Предоставить в отношении работника Бжегакова М.Б. записку-расчет при увольнении, расчетные листки за сентябрь-октябрь 2022г., а также платежные документы, подтверждающие выплату ему компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении и процентов (денежной компенсации). 7. В отношении работников, указанных в п.6 предписания от 11.10.2022 № 23/7-12623-21-ОБ/12-63018-И/31-148, предоставить записки-расчеты при увольнении, расчетные листки за сентябрь-октябрь 2022г., а также платежные документы, подтверждающие выплату данным работникам окончательного расчета при увольнении, в том числе компенсации за неиспользованный отпуск, а также процентов (денежной компенсации). 8. Предоставить сведения о паспортных данных (серия, номер, кем выдан, дата выдачи), контактный номер телефона, ИНН, данные о расчетном счете (наименование банка, расчетный счет, корр.счет, ИНН, БИК, КПП) в отношении работников, указанных в пп. 5-6 предписания от 11.10.2022 № 23/7-12623-21-ОБ/12-63018-И/31-148. 9. Предоставить расчет процентов (денежной компенсации), а также платежные документы, подтверждающие выплату работникам данных процентов (денежной компенсации) за нарушение сроков выплаты заработной платы за сентябрь 2022 г. работникам, указанным в п.7 предписания от 11.10.2022 № 23/7-12623-21-ОБ/12-63018-И/31-148.