ООО "ОХРАННАЯ ФИРМА" ВИКИНГ-ЮГ"

1 Согласно ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. 2 В соответствии со ст. 152 Трудового кодекса РФ сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно, за исключением случаев, предусмотренных Трудовым Кодексом. 3 Во исполнение ст. 153 Трудового кодекса РФ работникам, труд которых оплачивается по дневным и часовым тарифным ставкам, работу в выходной или нерабочий праздничный день оплатить в размере не менее двойной дневной или часовой тарифной ставки, либо по желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, предоставить ему другой день отдыха.