МАУ ДО СШ №1

1. Во исполнение требований ст. 157 Трудового кодекса РФ, простой по вине работодателя оплатить в размере не менее двух третей средней заработной платы работника, за исключением случаев, предусмотренных Трудовым кодексом. 2. Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплатить в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя. 3. О начале простоя, вызванного поломкой оборудования и другими причинами, которые делают невозможным продолжение выполнения работником его трудовой функции, работник обязан сообщить своему непосредственному руководителю, иному представителю работодателя. О результатах рассмотрения предостережения, принятых мерах сообщить в Государственную инспекцию труда в Краснодарском крае (г. Краснодар, ул. Ставропольская, 77/2) в течение 60-ти дней со дня направления указанного предостережения.