ООО "АЭРОВОКЗАЛ"

Обеспечить исполнение требований трудового законодательства РФ: 1) В соответствии с ч. 1 и ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ работодателю надлежит при выплате заработной платы в письменной форме извещать работников о составных частях заработной платы, причитающейся ей за соответствующий период; о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику; о размерах и об основаниях произведенных удержаний; об общей денежной сумме, подлежащей выплате; заработную плату выплачивается не реже чем каждые полмесяца. 2) Соблюдая ст.ст. 137, 138 Трудового кодекса РФ удержания из заработной платы работников производить только в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами. В случае нарушения указанных статей необходимо начислить и выплатить незаконно удержанные суммы из заработной платы Павловой К.С. 3) Согласно ст. 153 Трудового кодекса РФ начислить и оплатить Павловой К.С. работу в выходные и нерабочие праздничные дни. 4) Согласно ст. 154 Трудового кодекса РФ начислить и оплатить Павловой К.С. работу в ночное время.