ООО "КРЫМСКИЙ ВИННЫЙ ЗАВОД"

1) Обеспечить соблюдение установленного ст. 157 Трудового кодекса РФ порядка оплаты времени простоя. Особое внимание обратить на соблюдение требований ч.ч. 1, 2 ст. 157 Трудового кодекса РФ в соответствии с которыми время простоя по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника, за исключением случаев, предусмотренных Трудовым кодексом РФ; время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя. О результатах рассмотрения предостережения, принятых мерах сообщить в Государственную инспекцию труда в Краснодарском крае (г. Краснодар, ул. Ставропольская, 77/2) в течение 60-ти дней со дня направления указанного предостережения.